Pega LSA (x,f,m)

Pega LSA (x,f,m)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Pega-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: DKB Code Factory, ein dynamisches Unternehmen für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Teamgeist, Afterwork-Events und zahlreiche weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine positive Teamkultur und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pega-Zertifizierung und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willkommen bei DKB Code Factory! Bei DKB Code Factory ist die Nutzung der Low-Code-PEGA-Technologie zentral für unsere Strategie zur Beschleunigung und Kostensenkung unserer Workflow-Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Backoffice-Bereich. Wenn Sie begeistert sind, einem dynamischen Team beizutreten und die digitale Transformation bei DKB zu leiten, sind Sie hier genau richtig!

Als Pega Lead System Architect (x,f,m) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen Leitung und führen ein talentiertes Team von Entwicklern, um innovative Low-Code-Anwendungen zu erstellen, die unsere Arbeitsweise transformieren. Sie werden im Mittelpunkt unserer technischen Strategie stehen und eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um Ideen in kundenorientierte, skalierbare Pega-Lösungen umzusetzen. In Zusammenarbeit mit einem dynamischen und unterstützenden Team bringen Sie frische Ideen in Projekte ein, die einen echten Unterschied machen.

Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie, Kreativität und dem Wunsch, einen Einfluss zu haben, interessiert sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns helfen, die Zukunft zu gestalten!

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Eng mit Produktbesitzern und Business-Analysten zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in kohärente, kundenorientierte Pega-Lösungen umzuwandeln.
  • Das Design, die Architektur und die Entwicklung skalierbarer, leistungsstarker Pega-Anwendungen leiten.
  • Für Best Practices und Qualität eintreten, um das volle Potenzial von Pega auszuschöpfen.
  • Pega-Fähigkeitsgrenzen frühzeitig im agilen Entwicklungsprozess identifizieren, um Risiken zu minimieren.
  • Mit Ihren Kollegen Architekten über teamübergreifende technische Strategien abstimmen und Entscheidungen vorantreiben.
  • Andere Ingenieure betreuen und unterstützen, um deren technische Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu fördern.
  • Eine positive und unterstützende Teamkultur fördern, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit ermutigt.
  • Ein fehlerfreies Umfeld fördern, in dem Fehler als Lernmöglichkeiten angesehen werden und konstruktives Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Entwicklung genutzt wird.

Folgende Qualifikationen entsprechen unserem gewünschten Profil für diese Position:

  • Pega-Zertifizierung: Sie haben erfolgreich die Zertifizierung als Lead System Architect (LSA) erworben oder besitzen die Senior System Architect (SSA)-Zertifizierung, glauben jedoch, dass Sie bereits auf LSA-Niveau arbeiten.
  • Softwareentwicklung: Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Erstellung und Bereitstellung von Softwarelösungen, einschließlich mindestens 3-4 Jahren Erfahrung in der Pega-Anwendungsentwicklung.
  • Technische Vielseitigkeit: Sie haben Erfahrung mit einer Vielzahl von Technologien wie Anwendungsservern, Programmiersprachen, Webtechnologien, relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie API-Integrationsmethoden.
  • Objektorientierte Expertise: Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit objektorientierten Techniken und Entwurfsprinzipien.
  • Agile Methoden: Nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung von Lösungen unter Verwendung von Agile- und Scrum-Methoden.
  • Soziale Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren, Designern, Produktbesitzern, Business-Analysten und Architekten.
  • Führung und Mentoring: Erfahrung in der Führung und Mentoring von Entwicklerteams zur Förderung ihres beruflichen Wachstums und ihrer Entwicklung.
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse.

Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit, wissen aber auch, wie Sie Ihre Freizeit genießen können!

Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Keine Sorge! Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben, auch wenn Ihre Qualifikationen nicht perfekt übereinstimmen. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für uns sein!

Von Morgen Daily bis Afterwork Drink ist Teamgeist für uns unerlässlich. Das Herz unseres Miteinanders ist, dass wir wirklich miteinander verbunden sind: Wir teilen nicht nur Spaß und Lachen, sondern auch ehrliche Meinungen - denn so wachsen wir: Wir tauschen Ideen aus, unterstützen uns in unserer persönlichen Entwicklung und feiern gemeinsam Erfolge! Neben unserer großartigen Gemeinschaft bieten wir auch zahlreiche andere Vorteile...

Pega LSA (x,f,m) Arbeitgeber: DKB Code Factory

Die DKB Code Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Teamkultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen mit modernster Pega-Technologie zu entwickeln und Ihre technischen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit zahlreichen Vorteilen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist sind wir bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann.
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Kontaktperson:

DKB Code Factory HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pega LSA (x,f,m)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der DKB Code Factory in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Pega LSA arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in Pega und agilen Methoden auffrischen. Mach ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! In deinem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird uns helfen, deine Kreativität und deinen Einfluss auf frühere Projekte zu erkennen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pega LSA (x,f,m)

Pega-Zertifizierung als Lead System Architect (LSA)
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Pega-Anwendungsentwicklung
Technische Vielseitigkeit
Kenntnisse in objektorientierten Techniken und Designprinzipien
Agile Methoden
Scrum-Methoden
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Mentoring von Entwicklern
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
API-Integrationsmethoden
Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken
Teamkultur fördern
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Rolle als Pega LSA begeisterst.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Pega-Technologien eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Code Factory vorbereitest

Verstehe die Pega-Welt

Mach dich mit den Grundlagen und den neuesten Entwicklungen in der Pega-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur digitalen Transformation beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Pega-Lösungen erfolgreich implementiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen und Teamführung bereithalten. Erkläre, wie du andere Entwickler unterstützt und ein positives Teamklima förderst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der DKB Code Factory und der Teamdynamik zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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