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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Architekten und entwickle innovative Lösungen für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Die DKB ist eine vielfältige Bank mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Architektur und mache einen echten Unterschied für Millionen von Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit klaren Zielen und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst das Team der IT-Architects und entwickelst es zu einem echten Impact-Team: klare Ownership, hohe Standards und Architekt*innen, die messbare Wirkung für unsere Produkte und Millionen von Retail- und Businesskundinnen erzielen – statt nur Folien zu bauen.
- Du definierst Standards für unsere IT-Architektur und beeinflusst aktiv unsere IT-Strategie. Du überführst all dies in konkrete Umsetzung – im IT-Masterplan und in unseren Architekturgremien.
- Du baust einen konsolidierten Technologiestack auf. Klare Vorgaben, Heuristiken und Richtlinien. Mit einem Ziel: unsere Product Teams mit einer skalierbaren Architektur enabeln.
- Du schaffst Transparenz über unsere IT-Landschaft (Anwendungslandkarten, Architekturdomänen etc.). Du leitest daraus klare, daten- und risikobasierte Entscheidungen ab.
- Du treibst Integration und Modernisierung. Weniger Komplexität, weniger Insellösungen. Mehr Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
- Du steuerst Kapazitäten und Prioritäten der IT-Architects. Fokus: maximaler Architektur-Impact. Architektur als Enabler – nicht als Bottleneck.
- Du berätst bankweit. Mit klarem technischen Urteil, strategischem Blick und transparenten Trade-offs. Immer mit Fokus auf Wirkung für Kund*innen und Geschäft.
- Du entwickelst Menschen und Organisation. Du coachst, gibst klares Feedback und setzt Erwartungen. Du schaffst eine Kultur, in der Architekt*innen Verantwortung übernehmen und echten Impact liefern.
Dein Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Enterprise Architect oder in ähnlicher technischer Verantwortung – idealerweise in komplexen (hoch)regulierten Umfeldern.
- Du führst klar und coachend. Du entwickelst ein Team von 10+ Mitarbeitenden zu einer Einheit mit Ownership und Wirkung.
- Du überzeugst ohne formale Macht. Du schaffst Alignment und bleibst handlungsfähig, auch bei Widerständen.
- Du denkst vom Kunden und vom Geschäft her. Architektur ist für dich ein Hebel für Wertschöpfung – kein Selbstzweck.
- Fließend Deutsch und Englisch. Tools wie Jira, Confluence sind für dich Alltag.
- (Nice to have) Erfahrung im Bankenumfeld.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Immer für dich ansprechbar
Marwen Gharbi
Chapter Lead
Deutsche Kreditbank AG
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Denn schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Lead IT-Architect Stellendetails | DKB Das kann Bank Arbeitgeber: DKB | Deutsche Kreditbank AG
Kontaktperson:
DKB | Deutsche Kreditbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead IT-Architect Stellendetails | DKB Das kann Bank
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die DKB und zeig dein Interesse an der Position als Lead IT-Architect.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Solution Architect parat hast. Zeig, wie du Teams geleitet und echte Auswirkungen erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und strategisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die DKB und ihre Werte zu informieren. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead IT-Architect Stellendetails | DKB Das kann Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB | Deutsche Kreditbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der DKB vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Lead IT-Architect zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie Architektur einen echten Einfluss auf die Kunden und das Geschäft hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Solution Architect oder Enterprise Architect demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Standards definiert und komplexe Probleme gelöst hast. Das hilft, deine Kompetenz greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von IT-Architects führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Coaching und Feedback gibst, sowie wie du ein Umfeld schaffst, in dem Teammitglieder Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der DKB zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du die Werte des Unternehmens teilst.