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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Product Owner Team und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein modernes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktmanagements in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Tech- oder Produktbereich sowie ein starkes Discovery-Mindset erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du entwickelst dein Product Owner Team zu einem echten Impact-Team – datenbasiert, KPI-getrieben und belastbar unter Lieferdruck.
Du coachst moderne Produktmethoden – vom Outcome-Fokus bis zur Hypothesen-getriebenen Roadmap.
Du förderst ein klares Rollenbild für die Product Owner:innen – eine Mischung aus technischer Tiefe und strategischer Produktverantwortung.
Du schaffst einen sicheren Rahmen für Lernen, Feedback und Experimente – mit hohem Anspruch an Exzellenz und Wirkung.
Du arbeitest an strategisch-operativen Themen und unterstützt proaktiv in den Domains.
Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Chapters aktiv mit – gemeinsam mit anderen Leads.
Dein Profil
Du hast erste disziplinarische Führungserfahrung gesammelt – idealerweise im Tech- oder Product-Kontext.
Du beherrschst Data- und Outcome-Driven Product Management – von Hypothesen über KPIs bis Impact-Messung.
Du bringst ein starkes Discovery-Mindset mit: Nutzerfokus, schnelles Lernen, Hypothesen validieren – iterativ und strukturiert.
Du führst mit Klarheit, Empathie und Vertrauen. Dein Stil befähigt zu Ownership, Mut und Eigenverantwortung.
Du bewegst dich sicher zwischen operativer Teamarbeit und strategischer Organisationsentwicklung.
Du kommunizierst überzeugend – mit Mitarbeiter:innen, Stakeholdern und im größeren Chapter-Setting.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technik- ausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifi- zierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitenden- beratung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
- Immer für dich ansprechbar: Dr. Julia Schenk, Bereichsleitung Deutsche Kreditbank AG
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Lead - Product Owner Arbeitgeber: DKB | Deutsche Kreditbank AG
Kontaktperson:
DKB | Deutsche Kreditbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead - Product Owner
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Product Ownern und Führungskräften in der Tech-Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten im datenbasierten Produktmanagement, indem du an Projekten arbeitest, die KPIs und Impact-Messungen beinhalten. Dies wird dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln, die für die Rolle entscheidend sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in größeren Gruppen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die DKB und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, wie Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Organisation gefördert werden, und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven in diesem Kontext zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead - Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung im Tech- oder Produktkontext anführen. Zeige, wie du datenbasiertes Produktmanagement erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige dein Discovery-Mindset: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Nutzerfokus und schnelles Lernen in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Betone deine Fähigkeit, Hypothesen iterativ zu validieren und strukturiert zu arbeiten.
Kommunikation hervorheben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Gib Beispiele dafür, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Teams motivierst und befähigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB | Deutsche Kreditbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und KPI-getrieben gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da die Position stark datenbasiert ist, solltest du in der Lage sein, über deine Erfahrungen mit Data-Driven Product Management zu sprechen. Überlege dir konkrete KPIs, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie du deren Einfluss auf den Produkterfolg gemessen hast.
✨Demonstriere dein Discovery-Mindset
Sei bereit, über deine Ansätze zur Nutzerforschung und Hypothesenvalidierung zu sprechen. Zeige, wie du iterativ und strukturiert an Produktentwicklungen herangehst und welche Methoden du verwendest, um schnell zu lernen und Anpassungen vorzunehmen.
✨Kommunikation und Empathie betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil parat haben. Erkläre, wie du Vertrauen innerhalb deines Teams aufbaust und Ownership förderst.
