Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Prozesse im Third Party Risk Management und unterstütze Dienstleistungsmanager*innen.
- Arbeitgeber: Die DKB ist eine innovative Bank mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Prozesse im Third Party Risk Management kontinuierlich weiter, mit dem Ziel einer risikoorientierten Überwachung und Steuerung von Dienstleistungsbezügen inklusive Subauslagerungen.
- Du unterstützt und berätst unsere Dienstleistungsmanager*innen bei der Überwachung und Steuerung von Auslagerungen und IKT-Verträgen.
- Du konkretisierst regulatorische Anforderungen in der schriftlich fixierten Ordnung und treibst Verbesserungsinitiativen voran.
- Du kümmerst Dich um die Einhaltung der 2nd Line Vorgaben zu externen Leistungserbringungen und führst erforderliche Kontrollhandlungen durch.
- Du überwachst das Kostencontrolling unserer Dienstleistungsbezüge und arbeitest dazu eng mit dem Bereich Finanzen, den zuständigen Fachbereichen und den Dienstleistungsmanager*innen zusammen.
- Du arbeitest selbstständig und triffst fundierte Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du kümmerst dich stetig um deine fachliche Weiterbildung zu allen Themen rund um das Third Party Risk Management.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast bereits Fachwissen zu regulatorischen Anforderungen zum Auslagerungsmanagement / Third Party Risk Management im Finanzdienstleistungssektor gesammelt.
- Erfahrungen im Umgang mit Risikoanalysen bzw. im Risikomanagement und den erforderlichen Überwachungstätigkeiten von Maßnahmen bringst du mit.
- Operative Erfahrungen im Auslagerungsmanagement und/oder Vertragsmanagement sind von Vorteil.
- Du hast ein fundiertes Verständnis für Stakeholder-Management und kannst adressatengerecht kommunizieren.
- Du bist erfahren in der Priorisierung von Anforderungen und trittst sicher und überzeugend auf.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Immer für dich ansprechbar
Claudia Päßler
Teamleiterin
Deutsche Kreditbank AG
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Outsourcing-Manager / Third Party Risk Manager Stellendetails | DKB Das kann Bank Arbeitgeber: DKB | Deutsche Kreditbank AG
Kontaktperson:
DKB | Deutsche Kreditbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outsourcing-Manager / Third Party Risk Manager Stellendetails | DKB Das kann Bank
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Third Party Risk Management und lass dich inspirieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Risikomanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die DKB als deinen nächsten Arbeitgeber ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outsourcing-Manager / Third Party Risk Manager Stellendetails | DKB Das kann Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Outsourcing-Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Regulatorische Anforderungen im Blick: Da wir im Third Party Risk Management arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Wissen über regulatorische Anforderungen klar darstellst. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: In dieser Rolle ist Stakeholder-Management entscheidend. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Karriereseite zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB | Deutsche Kreditbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen im Third Party Risk Management vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Denke an mögliche Herausforderungen, die im Auslagerungsmanagement auftreten können, und überlege dir Lösungen. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien während des Interviews zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, adressatengerecht zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.