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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vision und Strategie fĂĽr unser Card-Management-Backend und leite ein agiles Team.
- Arbeitgeber: Die DKB ist eine innovative Bank, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Card-Management-Features und mache einen echten Unterschied fĂĽr unsere Kunden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Backend-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Vision, Strategie und Roadmap für unser Card‑Management‑Backend und richtest alle Entscheidungen klar an Outcome und Nutzen der Kund*innen aus.
- Du priorisierst datenbasiert und transparent und steuerst ein interdisziplinäres agiles Team mit Fokus auf Klarheit und Impact.
- Du führst Product Discovery durch, um Bedürfnisse der Nutzer*innen, regulatorische Anforderungen und Integrationsherausforderungen im Card Management tief zu verstehen und Lösungen abzuleiten.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team moderne Card‑Management‑Features und begleitest sie ganzheitlich von Discovery bis Delivery.
- Du stellst sicher, dass unsere Backend‑Services zuverlässig, performant und sicher laufen und arbeitest dafür eng mit Frontend‑POs, Kartenanbieter*innen und externen Dienstleister*innen zusammen.
- Du verantwortest Betrieb und Weiterentwicklung unserer Plattform und identifizierst kontinuierliche Optimierungspotenziale entlang der gesamten Systemlandschaft.
- Du misst Produkterfolg ĂĽber klare Metriken und KPIs, testest Hypothesen und leitest kontinuierlich Verbesserungen ab.
- Du übernimmst aktives Stakeholder*innen‑Management, moderierst, schaffst Alignment und setzt realistische Erwartungshorizonte.
Dein Profil
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner*in mit - idealerweise in Backend‑ oder Integrations‑Teams.
- Du hast bereits in skalierenden Produktumgebungen oder Migrationsprojekten gearbeitet und kannst fundierte Beispiele aus deiner Praxis einbringen.
- Nice to have: Erfahrung in Payments, Card‑Lifecycle‑Management oder Abomodellen.
- Du priorisierst und entscheidest daten- und faktenbasiert und handelst souverän auch in unsicheren Situationen.
- Du bewegst dich sicher zwischen Business, Tech und externen Partner*innen, kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch und bringst Teams sowie Stakeholder*innen verlässlich auf gemeinsamen Kurs.
- Du bleibst in kritischen Situationen belastbar, lösungsorientiert und souverän.
- Ownership ist für dich selbstverständlich: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und schaffst Klarheit.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
(Senior) Product Owner - Card Management Stellendetails | DKB Das kann Bank Arbeitgeber: DKB | Deutsche Kreditbank AG
Kontaktperson:
DKB | Deutsche Kreditbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Product Owner - Card Management Stellendetails | DKB Das kann Bank
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Owner*innen in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die DKB sucht nach Menschen, die Ownership übernehmen und Verantwortung tragen – also zeig, dass du bereit bist, das zu tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Owner - Card Management Stellendetails | DKB Das kann Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner*in mit ein. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell erreichen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB | Deutsche Kreditbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision und Strategie
Mach dich mit der Vision und Strategie des Card-Management-Backends vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner*in dazu passen und welche konkreten Beispiele du anfĂĽhren kannst, um deine Eignung zu zeigen.
✨Datenbasierte Entscheidungen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu erläutern. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit KPIs gemessen und genutzt hast, um den Produkterfolg zu steigern und kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Alignment geschaffen und Erwartungen realistisch gesetzt hast, um alle Beteiligten auf einen gemeinsamen Kurs zu bringen.
✨Kritische Situationen meistern
Bereite dich darauf vor, Beispiele für kritische Situationen zu teilen, in denen du belastbar und lösungsorientiert geblieben bist. Zeige, wie du Ownership übernommen und Themen aktiv vorangetrieben hast, um Klarheit zu schaffen.