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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Controlling, Personal, Datenschutz und Compliance.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Tochtergesellschaft der DKB AG, spezialisiert auf Immobilien und Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Unternehmensentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier und Offenheit für neue Herausforderungen sind wichtig; Erfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung von Vorteil.
- Andere Informationen: Standort ist Berlin, ideal für kreative Köpfe und Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine 100 %ige Tochtergesellscahft der DKB AG und auf den Vertrieb von Immobilien sowie Finanzdienstleistungen spezialisiert. Im Team Unternehmensentwicklung verantworten wir vielfältige Themenbereiche. Das Spektrum reicht vom Controlling über Personal bis hin zu Datenschutz und Compliance.
Du bist neugierig und stehst neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Am Standort Berlin Arbeitgeber: DKB Grund GmbH
Kontaktperson:
DKB Grund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Am Standort Berlin
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die DKB AG und ihre Tochtergesellschaften. Ein tiefes Verständnis der Unternehmensstruktur und der angebotenen Dienstleistungen wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Controlling, Personal oder Compliance demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen, indem du Fragen stellst, die über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Rolle darin.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DKB AG oder ihrer Tochtergesellschaften. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Am Standort Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DKB AG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Personal, Datenschutz und Compliance, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team Unternehmensentwicklung bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Grund GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Themen Unternehmensentwicklung
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, die in der Unternehmensentwicklung relevant sind, wie Controlling, Personal, Datenschutz und Compliance. Zeige im Interview, dass du ein breites Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich in neue Herausforderungen einzuarbeiten.
✨Zeige deine Neugierde
Da die Position eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilen, die deine Neugier und deinen Willen zur Weiterentwicklung verdeutlichen. Frage auch aktiv nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem Team, das sich mit so vielfältigen Themen beschäftigt, ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Überlege dir, welche Aspekte der Kultur für dich wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst.
