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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung von gesetzlichen Vorgaben im Third-Party-Risk-Management und Durchführung von Risikoanalysen.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der DKB AG, das sich für die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit individuellen Karrierewegen und Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Auslagerungsmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und tiefgehende Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Aufgaben
- Sicherstellung gesetzlicher, aufsichtlicher, regulatorischer sowie vertraglicher Vorgaben im Rahmen des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Risk-Managements (TPRM) zu MaRisk AT 9, EBA Guidelines, DORA usw.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Auslagerungsmanagement bzw. TPRM
- Koordination und Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen des Auslagerungsmanagement bzw. TPRM
- Weiterentwicklung des entsprechenden Kontroll- und Governance-Frameworks
- adressatengerechtes Reporting an die Stakeholder
- Vorbereitung, Begleitung sowie Nachbereitung interner und externer Prüfungen
- Schnittstelle zu den partizipierenden Stakeholdern
Profil
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- tiefgehende Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher, regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, EBA-Leitlinien, DORA)
- gutes Verständnis für bankfachliche Prozesse und IT-nahe Auslagerungen
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte sowie präzise Denk- und Arbeitsweise
- hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Wir bieten
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
- Extras wie Vermögenswirksame Leistungen
Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d) Arbeitgeber: DKB Service GmbH
Kontaktperson:
DKB Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Teile in Gesprächen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt – Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Lies dir die MaRisk, EBA-Leitlinien und DORA durch, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Prozesse im Auslagerungsmanagement gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv ansprechen und überzeugen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich im Interview über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Zeige, dass du motiviert bist, dich in den relevanten Bereichen weiterzubilden und somit einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.