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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und kommuniziere im Bereich physische Sicherheit und Zutrittsmanagement.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitskonzepte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sicherheit oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Finanzsektor von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du agierst als Koordinator*in und Kommunikator*in zu den 1st und 2nd Line of Defense Schnittstellen zum Themengebiet der physischen Sicherheit.
Du arbeitest innerhalb der DKB Gruppe Hand in Hand und eng mit unserer Tochtergesellschaft, der DKB Service GmbH.
Du passt Dokumente unserer schriftlich fixierten Ordnung an, verantwortest mit uns den Regelkreislauf der Gebäudestrukturanalyse sowie die dazugehörigen Teilprozesse des Zutrittsmanagements.
Du führst Kontrollhandlungen durch und dokumentierst diese entsprechend.
Du entwickelst unsere Sicherheits- und Raumkonzepte zielgerichtet weiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit, Risiko-Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich der physischen Sicherheit im Banken- oder Finanzsektor.
- Du bist in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung in praxisorientierte (Sicherheits- und Raum-) Konzepte umzusetzen.
- Du bringst Verantwortungsbewusstsein für dein eigenes Aufgabengebiet mit und bist gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in.
- Du verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten und besitzt eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit.
- Sehr gutes organisatorisches Talent und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Deine Benefits und mehr:
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Moderne Technik- ausstattung und Tool Stack.
- Individuelle Qualifi- zierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitenden- beratung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Immer für dich ansprechbar: Yvonne Peper, Chapter Lead, yvonne.peper@dkb.de.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Expert*in Governance - Physische Sicherheit & Zutrittsmanagement Arbeitgeber: DKB Service GmbH
Kontaktperson:
DKB Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in Governance - Physische Sicherheit & Zutrittsmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die DKB und deren Sicherheitskonzepte – so zeigst du echtes Interesse!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich physische Sicherheit und Zutrittsmanagement vertraut. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das beeindruckt die Recruiter!
✨Sei du selbst im Interview!
Zeig deine Begeisterung für die Position und die DKB! Sei authentisch und bring deine kommunikativen Fähigkeiten ins Spiel. Das Team sucht nach einem echten Teamplayer, also lass deine Persönlichkeit strahlen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über die DKB-Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in Governance - Physische Sicherheit & Zutrittsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Expert*in Governance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen zu deiner Bewerbung erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich physische Sicherheit und Zutrittsmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Schnittstellen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
