Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das operationelle Risikomanagement und berate Fachbereiche zu Risikotransfer.
- Unternehmen: Tochterunternehmen der DKB AG, das sich für die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Risikomanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Du unterstützt das operationelle Risikomanagement, z. B. bei Risikoanalysen und Bewertungen.
- Du berätst unsere Fachbereiche rund um den Risikotransfer und findest gemeinsam passende Lösungen.
- Du prüfst Verträge im Hinblick auf Risiken und Versicherungen.
- Du behältst den Überblick über den bestehenden Versicherungsschutz und identifizierst Optimierungsbedarfe.
- Du bist zentrale Schnittstelle zu unserem Versicherungsmakler und steuerst die Zusammenarbeit.
Ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten kannst:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Zusätzliche Vorteile:
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland.
- Spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit.
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung.
- Individuelle Entwicklungs- und Karrierewege.
- 30+ Urlaubstage.
- Duz-Kultur/ kein Dresscode.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card.
- Extras wie vermögenswirksame Leistungen.
Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: DKB Service GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten kannst. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, deine persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben, während unser Teamgeist und die Vielfalt in der Belegschaft eine unterstützende Atmosphäre schaffen. Mit über 30 Urlaubstagen, Angeboten zum Gesundbleiben und individuellen Karrierewegen sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Risikomanager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungssektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Rolle des Risikomanagers verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Lösungen für Risikotransfers gefunden hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
