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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere gesetzliche Vorgaben im Third-Party-Risk-Management umsetzen und Prozesse weiterentwickeln.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der DKB AG, das Vielfalt und Respekt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildung und tolle Teamkultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierewege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, aufsichtlicher, regulatorischer sowie vertraglicher Vorgaben im Rahmen des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Risk-Managements (u.a. MaRisk AT 9, EBA Guidelines, DORA)
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Management (TPRM)
- Koordination und Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen des Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Managements inkl. Exitmanagement
- Weiterentwicklung des entsprechenden Kontroll- und Governance-Frameworks
- Überwachung, Kontrolle und Steuerung bestehender Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen inkl. adressatengerechtem Reporting an die Stakeholder
- Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Verträgen und Leistungsbeschreibungen aus regulatorischer Sicht sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen
- Vorbereitung und Begleitung sowie Nachbereitung interner und externer Prüfungen
- Schnittstelle zu den partizipierenden Stakeholdern
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- tiefgehende Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher, regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, EBA-Leitlinien, BAIT/DORA)
- ausgeprägtes Verständnis für bankfachliche Prozesse und IT-nahe Auslagerungen
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte sowie präzise Denk- und Arbeitsweise
- hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Wir bieten:
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
- Extras wie Vermögenswirksame Leistungen
Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte Arbeitgeber: dkb service
Kontaktperson:
dkb service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Management. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dkb service vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Vorgaben wie MaRisk und EBA-Leitlinien vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Risikoanalysen durchgeführt oder Prozesse im Third-Party-Risk-Management gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Interaktion mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Firma gut zu dir passt. Frage nach dem Teamspirit und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.