Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter. * Du entwickelst das Girokonto fachlich und strategisch weiter - mit langfristigem Fokus auf Aktivierung, Nutzung, Customer Experience und wirtschaftlichen Beitrag * Du übersetzt strategische Zielbilder, Research-Erkenntnisse, Kund*innenbedürfnisse und regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und Entscheidungsvorlagen * Du begleitest Produktinitiativen end-to-end: von Discovery, Priorisierung und fachlicher Konzeption über Build, Test und Go-live bis zur Erfolgsmessung im Markt * Du unterstützt die Entwicklung modularer Konto-, Karten- und Banking-Leistungsmodelle in einem vernetzten Finanzökosystem und hilfst dabei, direkte und indirekte Monetarisierungshebel zu validieren * Du identifizierst Prozessbrüche, manuelle Aufwände und operative Ineffizienzen und entwickelst gemeinsam mit Operations, IT, Data, Compliance und Fraud Prevention skalierbare digitale Lösungen * Du strukturierst Anforderungen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen transparent in Jira, Confluence, Excel und PowerPoint und steuerst sie adressatengerecht durch die Organisation * Du bringst Erfahrung in digitaler Produktentwicklung, Produktmanagement, Growth, Banking, FinTech oder vergleichbaren digitalen Geschäftsmodellen mit und kannst digitale Produkte von Discovery bis Skalierung erfolgreich begleiten * Du denkst konsequent aus Kund*innensicht, arbeitest datenbasiert und übersetzt Hypothesen, Funnel- und Nutzungsdaten in klare Produktentscheidungen und konkrete Verbesserungen * Du bist sicher darin, cross-funktionale Teams zu steuern, auch wenn Anforderungen, Verantwortlichkeiten oder Zielbilder noch nicht vollständig klar sind * Du kannst Business-, Fach- und Tech-Perspektiven verbinden und Anforderungen so formulieren, dass digitale und technische Teams damit arbeiten können * Du hast ein gutes Verständnis für Banking-, Payment- oder Finanzprodukte. Erfahrung mit Girokonto, Karten, Privatkundengeschäft, oder regulatorischen Bankprozessen ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung * Du bist stark in strukturierter Kommunikation, Entscheidungsvorlagen, Stakeholder-Management und pragmatischer Umsetzung * Du arbeitest eigeninitiativ, lösungsorientiert, proaktiv und resilient in komplexen Organisationen und hast Lust, ein strategisch wichtiges Produktfeld aktiv mitzugestalten Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung! * flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland * spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit * Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung * individuelle Entwicklungs- und Karrierewege * 30+ Urlaubstage * Duz-Kultur/ kein Dresscode * Angebote zum Gesundbleiben * Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card * Extras wie Vermögenswirksame Leistungen
Produktmanager Girokonto Arbeitgeber: dkb service
Die DKB Service GmbH in Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles und mobiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 30 Urlaubstagen, einem starken Teamgeist und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt, Gerechtigkeit und gegenseitigen Respekt fördert.
