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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Risikomanagement und finde Lösungen für unsere Fachbereiche.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der DKB AG mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildung und tolle Extras.
- Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit individuellen Karrierewegen und Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Risikotransfer und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen und Erfahrung im Risikomanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
- Du unterstützt das operationelle Risikomanagement, z. B. bei Risikoanalysen und Bewertungen
- Du berätst unsere Fachbereiche rund um den Risikotransfer und findest gemeinsam passende Lösungen
- Du prüfst Verträge im Hinblick auf Risiken und Versicherungen
- Du behältst den Überblick über den bestehenden Versicherungsschutz und identifizierst Optimierungsbedarfe
- Du bist zentrale Schnittstelle zu unserem Versicherungsmakler und steuerst die Zusammenarbeit
Qualifikationen:
- Ausbildung oder Studium im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Unternehmenskontext
- Kenntnisse im Risikomanagement und/oder Internen Kontrollsystem sind ein Plus
- Analytisches Denkvermögen und ein strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und Freude daran, mit unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
- Extras wie Vermögenswirksame Leistungen
Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: dkb service
Kontaktperson:
dkb service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel entspannter!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager mit Schwerpunkt Versicherungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Risikomanager passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dkb service vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Rolle des Risikomanagements verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Lösungen für Risikotransfers gefunden hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Vielfalt und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.