Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Jugenddörfer für inklusive Bildung und Sport.
- Arbeitgeber: Die DKB STIFTUNG fördert gerechte Lebensverhältnisse und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Führungsposition mit gesellschaftlicher Wirkung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Management-Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder Jugendreisebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die DKB STIFTUNG setzt sich ein für gerechte Lebensverhältnisse in der Gegenwart und eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen. In unserer ideellen Arbeit konzentrieren wir uns auf die Themen Inklusion, Bildung, Kultur, Denkmalschutz und Gemeinschaft. Auf Schloss Gut Liebenberg, dem Sitz der STIFTUNG, führen wir einen großen Inklusionsbetrieb und ein Hotel. Hier sind wir ein Ort für inklusives Arbeiten, Lernen, Begegnung und Kultur.
Unsere Tochtergesellschaft, die DKB STIFTUNG Jugenddörfer gGmbH, betreibt mit dem EUROVILLE Jugend- und Sporthotel in Naumburg (286 Betten) und dem Jugenddorf am Ruppiner See bei Neuruppin (400 Betten) zwei große Jugendgästehäuser. Jährlich begrüßen wir rund 30.000 Kinder und Jugendliche. Beide Standorte stehen insbesondere für moderne Gruppenreisen, Sport, Inklusion und pädagogischen Anspruch.
Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine*n GENERAL MANAGER (m/w/d). Als General Manager verantwortest du operativ die beiden Jugenddörfer in Naumburg und Neuruppin. Dein Dienstsitz ist Naumburg, wo du das operative Geschäft eng begleitest. Den Standort Neuruppin führst du über den dortigen Hausmanager.
Benefits:
- eine sinnstiftende Führungsposition mit gesellschaftlicher Wirkung
- zwei ausgezeichnete, sportlich geprägte Standorte in ausgeprägt landschaftlich schönen Tourismusgegenden
- ein nachhaltig orientiertes Stiftungsunternehmen: Beide Jugenddörfer haben Vorbildcharakter. Naumburg hat 2024 den Engagementpreis des Landes Sachsen-Anhalt gewonnen und Neuruppin den Arbeitgeberpreis „Erfolg inklusiv“ im Jahr 2026 des Landes Brandenburg.
- eine anspruchsvolle, vielseitige Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und ein starkes Management-Team in der Stiftungsgruppe
Hauptaufgaben:
- Du bist Gastgeber*in; Impulsgeber*in und Unternehmer*in in einer Person.
- Die Jugenddörfer in Naumburg und Neuruppin entwickelst du als einzigartige Orte für Kinder-, Jugend- und Gruppenreisen weiter – samt ihrer Bildungs- und Sportangebote.
- Unternehmerisch denken und handeln: Du analysierst Zahlen, erkennst wirtschaftliche und strukturelle Potenziale und schaffst die Grundlage für eine stabile, erfolgreiche Zukunft der Jugenddörfer.
- Kommunikativ und empathisch führen: Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Gästen, insbesondere Kinder und Jugendliche, und Partnern und führst dein Team durch klare, wertschätzende Kommunikation zu gemeinsamen Erfolgen.
- Vertrieb und Auslastung verantworten: Du entwickelst den Vertrieb weiter, baust Netzwerke aus und sorgst dafür, dass die Jugenddörfer ausgelastet sind.
- Organisiert und effizient steuern: Du strukturierst, priorisierst und delegierst – für dich selbst und für dein Team – und sorgst für verlässliche Abläufe im operativen Alltag.
- Prozesse und Digitalisierung weiterentwickeln: Du optimierst bestehende Abläufe und setzt moderne, digitale Lösungen ein, um die Jugenddörfer zukunftsfähig, effizient und transparent aufzustellen.
- Nachhaltige Unternehmensführung leben: Du stehst für ressourcenschonendes Handeln, entwickelst langfristige Strategien und verankerst Nachhaltigkeit als festen Bestandteil der operativen und strategischen Ausrichtung.
Profil:
- Erfahrung in der Hotellerie und / oder Jugendreisebranche: Du hast schon einige Stationen durchlaufen, idealerweise mindestens fünf Jahre als Hoteldirektor*in, General Manager*in oder Gruppenhausmanager*in. Für diese Positionen weißt du messbare Erfolge nach.
- Deine Expertise baust du auf einer entsprechenden Ausbildung auf. Und natürlich bringst du ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung mit.
- Eine Leidenschaft für Menschen und für soziale Themen – Kinder, Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und Kolleg*innen.
- Deine Kommunikation ist stets verbindlich, offen und freundlich – auch unter Druck.
- Umsetzungsgeist: Du hast nicht nur Ideen für eine erfolgreiche, wirtschaftliche Zukunft. Sondern du weißt auch wie du diese gemeinsam mit deinem Team umsetzt.
- Ein Blick fürs „große Ganze“: Du führst die Jugenddörfer als Teil der DKB STIFTUNGsunternehmen. Deshalb hast du die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder der Gruppe ebenfalls im Blick.
Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH
Kontaktperson:
DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DKB STIFTUNG und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte der Stiftung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der DKB STIFTUNG und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie und soziale Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Nenne konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der DKB STIFTUNG
Mach dich mit den Werten und Zielen der DKB STIFTUNG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion, Bildung und Gemeinschaft verstehst und wie du diese in deiner Rolle als General Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deinen Umsetzungsgeist verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Gästen eingehen würdest und bringe Beispiele für klare, wertschätzende Kommunikation mit.
✨Denke an nachhaltige Lösungen
Überlege dir, wie du Nachhaltigkeit in die Betriebsführung integrieren kannst. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du ressourcenschonendes Handeln fördern und digitale Lösungen implementieren würdest, um die Jugenddörfer zukunftsfähig zu machen.