Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Jugenddörfer mit Fokus auf Inklusion und Bildung.
- Unternehmen: DKB STIFTUNG, engagiert für gerechte Lebensverhältnisse und eine lebenswerte Zukunft.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsposition, Gestaltungsspielraum und ein starkes Management-Team.
- Weitere Informationen: Nachhaltige Unternehmensführung und moderne digitale Lösungen sind Teil deiner Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Orte für Kinder- und Jugendreisen mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder Jugendreisebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DKB STIFTUNG setzt sich ein für gerechte Lebensverhältnisse in der Gegenwart und eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen. In unserer ideellen Arbeit konzentrieren wir uns auf die Themen Inklusion, Bildung, Kultur, Denkmalschutz und Gemeinschaft. Auf Schloss & Gut Liebenberg, dem Sitz der STIFTUNG, führen wir einen großen Inklusionsbetrieb und ein Hotel. Unsere Tochtergesellschaft, die DKB STIFTUNG Jugenddörfer gGmbH, betreibt mit dem EUROVILLE Jugend- und Sporthotel in Naumburg (286 Betten) und dem Jugenddorf am Ruppiner See bei Neuruppin (400 Betten) zwei große Jugendgästehäuser. Beide Standorte stehen insbesondere für moderne Gruppenreisen, Sport, Inklusion und pädagogischen Anspruch.
Als General Manager verantwortest du operativ die beiden Jugenddörfer in Naumburg und Neuruppin.
Benefits:- eine sinnstiftende Führungsposition mit gesellschaftlicher Wirkung
- zwei ausgezeichnete, sportlich geprägte Standorte in ausgeprägt landschaftlich schönen Tourismusgegenden
- ein nachhaltig orientiertes Stiftungsunternehmen: Beide Jugenddörfer haben Vorbildcharakter
- eine anspruchsvolle, vielseitige Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und ein starkes Management-Team in der Stiftungsgruppe
- Du bist Gastgeber*in; Impulsgeber*in und Unternehmer*in in einer Person. Die Jugenddörfer in Naumburg und Neuruppin entwickelst du als einzigartige Orte für Kinder-, Jugend- und Gruppenreisen weiter – samt ihrer Bildungs- und Sportangebote. Dabei achtest du nachhaltig auf den Erfolg, die Qualität und gesellschaftliche Wirkung der Jugenddörfer.
- Kommunikativ und empathisch führen: Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Gästen, insbesondere Kinder und Jugendliche, und Partnern und führst dein Team durch klare, wertschätzende Kommunikation zu gemeinsamen Erfolgen.
- Prozesse und Digitalisierung weiterentwickeln: Du optimierst bestehende Abläufe und setzt moderne, digitale Lösungen ein, um die Jugenddörfer zukunftsfähig, effizient und transparent aufzustellen.
- Nachhaltige Unternehmensführung leben: Du stehst für ressourcenschonendes Handeln, entwickelst langfristige Strategien und verankerst Nachhaltigkeit als festen Bestandteil der operativen und strategischen Ausrichtung.
- Erfahrung in der Hotellerie und / oder Jugendreisebranche: Du hast schon einige Stationen durchlaufen, idealerweise mindestens fünf Jahre als Hoteldirektor*in, General Manager*in oder Gruppenhausmanager*in. Und natürlich bringst du ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung mit.
- Eine Leidenschaft für Menschen und für soziale Themen – Kinder, Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und Kolleg*innen.
Hotelmanager (m/w/d) General Manager Arbeitgeber: DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH
Die DKB STIFTUNG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Führungsposition in einem nachhaltig orientierten Umfeld bietet. An den malerischen Standorten in Naumburg und Neuruppin fördern wir Inklusion und Bildung und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven gesellschaftlichen Wirkung mitzuwirken. Mit einem starken Management-Team, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Kommunikation und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager (m/w/d) General Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der DKB STIFTUNG anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission der Stiftung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die DKB STIFTUNG und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und deine Erfahrung in der Hotellerie. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des General Managers bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie und soziale Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die DKB STIFTUNG bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Hotellerie oder Jugendreisebranche. Wir suchen jemanden mit mindestens fünf Jahren Erfahrung als Hoteldirektor*in oder General Manager*in. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team inspirieren kannst!
Kommunikation ist der Schlüssel:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Gästen eingehst und wie du eine wertschätzende Kommunikation pflegst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Stiftung Jugenddörfer gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der DKB STIFTUNG
Mach dich mit den Werten und Zielen der DKB STIFTUNG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion, Bildung und Gemeinschaft verstehst und wie du diese in deiner Rolle als General Manager fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Gästen eingehst und wie du dein Team motivierst.
✨Denke nachhaltig
Bereite dich darauf vor, über nachhaltige Unternehmensführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ressourcenschonendes Handeln in die tägliche Arbeit integrieren würdest und welche langfristigen Strategien du entwickeln könntest, um die Jugenddörfer zukunftsfähig zu machen.
