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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Lizenzverträge für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und zahlreiche Extras für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Lizenzmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verwaltung und Optimierung der Lizenzverträge und -portfolios für unsere Softwarelösungen
- Überwachung der Einhaltung von Lizenzbedingungen und Sicherstellung der Compliance
- Verhandlung von Verträgen und aktives Steuern von Dienstleistern
- Analyse des Lizenzbedarfs und Beratung interner Stakeholder zur Lizenznutzung
- Bearbeitung und Beantwortung von Audit-Anfragen durch Software-Anbieter und Lizenzgeber
- Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Verhandlung mit Lizenzgebern und Lieferanten
- Dokumentation und Pflege aller Lizenzdaten in entsprechenden Tools oder Systemen
- Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise, klare Definition von Lizenzierungsregeln und lückenlose Dokumentation
- Weiterentwicklung des Software Asset Managements und darauf aufbauender Berichte (Bestand, Installationen, Lizenzbilanz, Optimierungspotential, Kosten, Risiken)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Informatik) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbar
- Umfassendes technisches Verständnis und Kenntnis aktueller Technologien
- Erfahrung im Lizenzmanagement, idealerweise mit Software-Lizenzierungsmodellen (z. B. Microsoft, SAP, Adobe)
- Kenntnisse in Lizenzverwaltungstools (z. B. Flexera, Snow Software) von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit externen Partnern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
IT Lizenzmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DKB
Kontaktperson:
DKB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lizenzmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Lizenzmanagement.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Lizenzmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und Fachwissen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lizenzmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im IT Lizenzmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Lizenzmanagement oder mit bestimmten Tools hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Welt
Mach dich mit den gängigen Software-Lizenzierungsmodellen vertraut, wie Microsoft oder SAP. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Besonderheiten dieser Modelle verstehst und wie sie sich auf das Lizenzmanagement auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzverträge verhandelt oder Compliance-Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse des Lizenzbedarfs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Problemlösung betreffen.
✨Kommunikation und Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren und verhandeln kannst, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.