Medizinjournalist:in (m/w/d) in Teilzeit (70%)

Medizinjournalist:in (m/w/d) in Teilzeit (70%)

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt– ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Der Krebsinformationsdienst (KID) des Deutschen Krebsforschungszentrums vermittelt in verständlicher Sprache aktuelles, qualitätsgeprüftes Wissen zu Krebs per Telefon, E-Mail und im Internet. Das Angebot richtet sich sowohl an Bürger:innen als auch an Fachkreise. Aufgrund der öffentlichen Finanzierung sind alle Angebote für die Nutzer:innen kostenfrei, unabhängig, frei von Interessenskonflikten und Werbung.

Zur Verstärkung des Teams des Krebsinformationsdienstes suchen wir ab Dezember 2025 eine:n

Für ein Drittmittelprojekt suchen wir eine:n Medizinjournalist:in (w/m/d) mit Erfahrung in der Erstellung medizinischer Informationstexte in laienverständlicher Sprache für die Öffentlichkeit. Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer nutzerorientierten App, die Frauen zwischen 50 und 54 Jahren dabei unterstützt,

• a) sich für oder gegen die Ermittlung ihres individuellen Brustkrebsrisiko zu entscheiden und
• b) wenn es um Fragen zum Umgang mit dem ermittelten Ergebnis geht.

Ihre Aufgaben:

Als Medizinjournalist:in ist es Ihre Aufgabe, gut verständliche und zielgruppengerechte Informationstexte (inkl. Ideen für Infografiken und Videos) für die zu entwickelnde App zu erstellen. Basis für die Erstellung der Texte sind neben evidenzbasierten Quellen mehrmals durchgeführte Fokusgruppen. In diesen werden mit Vertreterinnen der Zielgruppe, also Frauen zwischen 50 und 54 Jahren, die Informationsbedürfnisse zur Bestimmung des individuellen Brustkrebsrisikos erfragt und auch über die Nutzung der App in ihren unterschiedlichen Entwicklungsphasen gesprochen. Sie übernehmen die Anpassung der App-Inhalte gemäß der Rückmeldungen aus den Fokusgruppen.

Die Tätigkeit kann nach der Einarbeitung in Präsenz in Heidelberg im Umfang von bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice ausgeübt werden.

Sie haben ein (bio-)medizinisches oder fachnahes Studium abgeschlossen. Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe medizinische Sachverhalte sehr einfach, allgemeinverständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten, und haben zudem gute Ideen für die Visualisierung der Inhalte. Zusätzlich sind Sie in der Lage, in wissenschaftlichen Originalpublikationen, Fach- und Studiendatenbanken zu recherchieren sowie die Evidenz recherchierter Fakten zu bewerten. Interesse an der Onkologie setzen wir voraus, ebenso wie sehr gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Wünschenswert sind Kenntnisse in Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit muttersprachlichem Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Ihre Ansprechperson:
Julia Geulen
Telefon: +49 6221/42-2120

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 26.09.2025

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden.
Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.