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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutscher Kinderhospizverein e.V. – Stellenangebote
Aktuelle interne und externe Stellenausschreibungen
Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Düsseldorf
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den
„Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Düsseldorf“
mit Sitz im Nord Caree 1
suchen wir zum 01.03.2025 in Teilzeit mit 50%
(18,75 Wochenstunden)
eine Koordinationsfachkraft (m/w/d)
Sie haben Erfahrung in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit. Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Diese Aufgaben erwarten Sie :
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
oder haben eine - (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars und
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) sowie zusätzliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl , Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761/94129-201 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf Arbeitgeber: Dkhv
Kontaktperson:
Dkhv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhospizarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der ambulanten Hospizarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der betroffenen Familien verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Koordination vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Zusatzqualifikationen, die du nachholen kannst, und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Deutschen Kinderhospizverein e.V.: Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkhv vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben der Koordinationsfachkraft und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei offen für Fragen zur Flexibilität
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deiner Fähigkeit, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen, zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Dienstes anzupassen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Hospizarbeit ist eine einfühlsame Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit jungen Menschen und deren Angehörigen kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, empathisch zuzuhören und Unterstützung zu bieten.
