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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst im Kreis Höxter und unterstütze betroffene Familien.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. bietet Unterstützung für Kinder mit lebensverkürzenden Erkrankungen und deren Familien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein positives Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit haben und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern die Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutscher Kinderhospizverein e.V. – Stellenangebote
Aktuelle interne und externe Stellenausschreibungen
Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter im Kreis Höxter
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kreis Höxter (vorauss. Standort Brakel) suchen wir ab sofort eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (75% einer Vollzeitstelle; 28,25 Wochenstunden).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Aktive Mitwirkung bei Planung, Aufbau und Führung des neuen Standorts für den Kreis Höxter (vorauss. verortet in Brakel)
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes für den Kreis Höxter (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch die Mitarbeiterinnen des Standorts für den Kreis Paderborn
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) sowie zusätzliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marion Riese , Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761/94129-61 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter Arbeitgeber: Dkhv
Kontaktperson:
Dkhv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Familien mit lebensverkürzenden Erkrankungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die emotionalen und praktischen Aspekte dieser Situation hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliativversorgung und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben von betroffenen Familien zu haben. Deine persönliche Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Koordinationsfachkraft gefordert werden.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für den Deutschen Kinderhospizverein e.V. interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder Sozialarbeit. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über Qualifikationen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkhv vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Familien einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Koordination, Beratung oder Unterstützung von Familien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Ehrenamtlichen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und deine Fähigkeiten auszubauen.
