Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Sozialpädagoge mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Gleichstellung ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutscher Kinderhospizverein e.V. – Stellenangebote
Aktuelle interne und externe Stellenausschreibungen
Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Kreis Unna
Koordinationsfachkraft (m/w/d) – Kreis Unna
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Unna“ mit Sitz in der Gabelsbergerstr.5, 59425 Unna suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit mit 75% – 100% (28,25 – 37,5 Wochenstunden nach Vereinbarung).
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen den jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie den Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % des Grundgehalts
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich des Sozialwesens / Gesundheitswesens / Pflegewissenschaft oder Heilpädagogik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- (Pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jacqueline Camacho Take, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761-94129-200 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Unna Arbeitgeber: Dkhv
Kontaktperson:
Dkhv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Unna
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Familien mit schwerkranken Kindern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Emotionen hast, mit denen diese Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliativversorgung und Sozialarbeit. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Chancen erhöhen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen zeigen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf ihr Leben haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Unna
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Kinder- und Jugendhospizdienst unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Koordinationsfachkraft von Bedeutung sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine Lücken aufweist und aktuell ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf eine mögliche Kontaktaufnahme vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkhv vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit lebensverkürzenden Erkrankungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Koordination, Beratung oder Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Job ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit jungen Menschen und deren Familien betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden.
