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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien mit schwerkranken Kindern durch Beratung und psychosoziale Begleitung.
- Arbeitgeber: Engagierter Hospizverein mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Hospizverein für Stadt und Landkreis Kaiserslautern e.V. bietet in Trägerkooperation mit der Westpfalz Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH professionelle Beratung sowie einfühlsame Lebensbegleitung für unheilbar erkrankte Menschen sowie ihre An- und Zugehörigen an - ambulant, persönlich und wertschätzend.
Wir suchen zum 01.03.2026 (oder nach Vereinbarung) eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst „Rückenwind“ mit einem Stellenumfang von 50 %.
Bei uns kannst du dich und deine Talente entfalten:
- Familienbegleitung: Beratung, Betreuung und psychosoziale Unterstützung von Familien mit einem lebensbedrohlich oder lebensverkürzend erkrankten Kind/Jugendlichen im häuslichen Umfeld; Abstimmung und Organisation von Hilfsangeboten; Trauerbegleitung nach dem Verlust eines Kindes/Jugendlichen.
- Hausbesuche & Dokumentation: Regelmäßige Hausbesuche im Versorgungsgebiet sowie sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen.
- Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und externen Netzwerkpartnern; Organisation, Einsatz und Schulung von ehrenamtlichen Familien-begleiter*innen; regionale Öffentlichkeitsarbeit.
Wir freuen uns, wenn du unser Team damit bereicherst:
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Kenntnisse in MS-Office.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähig, engagiert, belastbar und flexibel; Freude an der Arbeit in einem kreativen, multiprofessionellen Team; Kommunikationsstärke.
- Mobilität: Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) mit sicherer Fahrpraxis.
Gute Gründe für uns:
- Vertrag & Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung (in Anlehnung an TV-L), Jahressonderzahlung, automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen.
- Arbeitsumfeld & Team: Strukturierte Einarbeitung, familiäres Betriebsklima und ein engagiertes, aufgeschlossenes Team in einem interdisziplinären und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Urlaub & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie zusätzlich je ½ Urlaubstag am 24.12. und 31.12. des Jahres, keine Schichtarbeit, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Wochenenddienst möglich.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hospizverein für Stadt und Landkreis Kaiserslautern e.V.
Hertelsbrunnenring 22, 67657 Kaiserslautern
Frau Emrich (Geschäftsführerin), Tel.: 0631/343 775 00
E-Mail: personalverwaltung@hospiz-kaiserslautern.de (bitte nur PDF-Anhänge)
Die Bewerbung als PDF-Datei ist hier hinterlegt. Weitere Infos zu uns: hospiz-kaiserslautern.de
Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ambulanten Kinder- & Jugendhospizdienst \"Rückenwind\" Arbeitgeber: Dkhv
Kontaktperson:
Dkhv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ambulanten Kinder- & Jugendhospizdienst \"Rückenwind\"
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen im Hospizdienst haben. Oft ergeben sich so wertvolle Kontakte und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt den Hospizverein für Stadt und Landkreis Kaiserslautern e.V. und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation informierst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ambulanten Kinder- & Jugendhospizdienst \"Rückenwind\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die soziale Arbeit zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Erfahrungen hervorheben!: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Teamfähigkeit. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkhv vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und seine Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie mit Familien arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Familienbegleitung und Trauerarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im ambulanten Dienst oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Der Hospizdienst sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.