ab 15.09.2026 | Berlin oder die Standorte Frankfurt am Main, Jena oder Dresden Manager:in für das Bundesprogramm Initiative 100-Prozent-Schulen (d/w/m) Bewerbungsschluss: 25.09.2026, Arbeitsort ist Berlin oder die Standorte…

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit. Die Initiative 100-Prozent-Schulen unterstützt Grundschulen dabei, allen Kindern den Erwerb grundlegender Basiskompetenzen in Lesen, Schreiben und Rechnen zu ermöglichen. Durch datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung, evidenzbasierte Diagnostik sowie adaptive Förderansätze werden Schulen in regionalen Clustern dabei begleitet, erfolgreiche Bildungsbiografien für alle Schülerinnen und Schüler zu sichern.

Das Fachbüro 100-Prozent-Schulen der DKJS koordiniert die Zusammenarbeit der beteiligten Schulen, Kommunen und Bildungspartner und unterstützt die Umsetzung wirksamer Entwicklungsprozesse. Sie verantworten als Manager:in gemeinsam in Co-Leitung mit zwei Fachreferentinnen die Arbeit des Fachbüros (sieben Kolleg:innen).

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• Sie steuern das Programm und sind verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Struktur.
• Sie koordinieren ein dezentrales, hierarchieübergreifendes und interdisziplinäres Team.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, z. B. Programm- und Förderpartnern, externen Auftragnehmer:innen, wissenschaftlichen Vertretungen sowie Ministerien.
• Sie verantworten den Aufbau einer bundesweiten Community von relevanten Akteur:innen aus Praxis, Wissenschaft, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft in Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsleitung.
• Sie managen das zur Verfügung stehende Budget sowie das Berichtswesen.

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder ähnlichen Abschlüssen, alternativ gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige berufliche Erfahrungen, die zur Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit befähigen.

Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Programme, Netzwerke oder Veränderungsvorhaben und Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung bundesweiter Kooperations- und Transferstrukturen. Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, vielfältige Anforderungen und Interessen auch in herausfordernden Situationen souverän zu koordinieren. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen sowie ausgeprägtes Geschick in der Vernetzung und Gestaltung kooperativer Prozesse. Fähigkeit, Beteiligungsprozesse ergebnisorientiert zu gestalten und unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Entscheidungen zusammenzuführen. Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und seinen landesspezifischen Besonderheiten inkl. der unterschiedlichen (auch multiprofessionellen) Stakeholder auf den Ebenen von Bund, Land, Kommune und Schule. Ausgeprägte Kompetenz in Community Building, Netzwerkentwicklung und Kooperationsmanagement und die damit verbundene Kommunikations- und Moderationskompetenz und das sichere Arbeiten an Schnittstellen zwischen Praxis, Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Vertiefte Kenntnisse als Teamleitung, mit und ohne direkte Personalverantwortung. Sehr hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau C2 nach GER).

Was wir Ihnen bieten:

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden.
• Ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team.
• Eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht.
• Eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
• Ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 13 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort ist Berlin oder die Standorte Frankfurt am Main, Jena oder Dresden.

Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.