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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und digitalisiere HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Innovative genossenschaftliche Bank mit christlichen Werten und starkem Gemeinschaftssinn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Erfahrung in administrativer Personalarbeit.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DKM Darlehnskasse Münster eG ist seit über 60 Jahren der innovativ-kreative Lösungsanbieter für Kirche und Caritas. Als genossenschaftliche Spezialbank mit christlichen Werten begleiten wir rund 3.300 institutionelle und 22.000 private Kunden mit einem Kundenvolumen von über 10 Mrd. Euro. Unsere Arbeit ist geprägt von Vertrauen, Nachhaltigkeit und einem starken Gemeinschaftssinn. Mit rund 165 Mitarbeitenden betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit von Münster aus, die Bilanzsumme beträgt rd. 5 Mrd. €. Wir streben den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen an, die auf gegenseitigem Vertrauen und respektvollem Umgang miteinander beruhen. Die kommenden Jahre werden davon geprägt sein, dass die DKM ihren konsequenten Innovationskurs fortsetzt, um als Partner für Kirche und Caritas zukunftsfähig zu bleiben.
Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und legst Wert auf ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen (m/w/d) für das Team Personalmanagement. Dein neuer Wirkungskreis - deine Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse, insbesondere mit dem Personalmanagementsystem "geno.HR".
- Erstellung und Analyse von Reportings und Dashboards für unsere Führungskräfte sowie die Entwicklung von Maßnahmen.
- Unterstützung beim Personalcontrolling, der Personalbedarfsplanung oder den Jahresabschlussarbeiten.
- Überwachung regulatorischer Vorgaben.
- Mitarbeit in HR-Projekten.
- Gegebenenfalls Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung, der Betreuung betrieblicher Zusatzleistungen oder des Zeitmanagements.
Dein Profil - fachlich fundiert, menschlich überzeugend:
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung und Kenntnisse in der administrativen Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise mit SAP HCM, Helix oder geno.HR.
- Analytisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Freude an der Arbeit im Team sowie Offenheit für digitale Tools und moderne Beratungsansätze.
- Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Beratungstools.
- Zuverlässigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Weiterbildung in neuen HR-Systemen und digitalen Prozessen.
- Idealerweise Kenntnisse im genossenschaftlichen Bankwesen.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, eine betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zum Deutschland-Ticket, zu einer Krankenzusatzversicherung oder zu Hansefit.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine nachhaltige, christliche Unternehmenskultur bei einem etablierten und finanzstarken Arbeitgeber.
Dein Weg zu uns: Möchtest du mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit gestalten und Verantwortung in einem motivierten Team übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für einen ersten Kontakt steht dir der Leiter unseres Teams Personalmanagement, Ludger Woltering, unter der Rufnummer 0251 51013-207 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in im Team Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DKM Darlehnskasse Münster eG
Kontaktperson:
DKM Darlehnskasse Münster eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Team Personalmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei DKM interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Team Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Team Personalmanagement brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die Rückmeldung bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKM Darlehnskasse Münster eG vorbereitest
✨Informiere dich über die DKM
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DKM Darlehnskasse Münster eG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der administrativen Personalarbeit oder im Personalcontrolling gearbeitet hast. Das können Erfolge bei der Optimierung von Prozessen oder die Nutzung digitaler Tools sein. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die DKM Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die DKM großen Wert auf individuelle Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.