Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Softwarelösungen zur Unterstützung von Blutkrebspatient:innen.
- Unternehmen: Internationale gemeinnützige Organisation mit einem bedeutenden Ziel.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und erste Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tübingen, DE
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS‑Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Die DKMS Registry gGmbH ist ein internationales Register zur Vermittlung von Blutstammzellprodukten. Die suchrelevanten Daten von potenziellen Stammzellspender:innen werden dabei Registraten, Sucheinheiten und Transplantationszentren weltweit in pseudonymisierter Form für die Suche nach einer/einem unverwandten Spender:in zur Verfügung gestellt. Ziel ist es, für Patient:innen, die eine Blutstammzelltransplantation benötigen, den/die am besten passendsten Spender:in zu vermitteln.
Als internationales Stammzellspenderregister unterstützen wir alle erforderlichen Schritte von der Suchanfrage, über Untersuchungen der Spender:innen im Vorfeld bis hin zur Produktabgabe an die anfragende Klinik. Für unsere Kund:innen in verschiedenen Ländern bieten wir zudem Suchunterstützung durch erfahrene Suchkoordinator:innen an, die den Auswahlprozess für Fremdspender:innen begleiten. Dazu betreiben wir eine hauseigene Software, die diese Prozesse unterstützt und Kliniken und Registern international zur Verfügung steht. In der angebotenen Position übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Konzeption und Weiterentwicklung der Software in engem Austausch mit den Entwicklern und den Fachbereichen.
IHRE AUFGABEN:
- Abstimmung mit internen Ansprechpartner:innen der nationalen und internationalen Fachbereiche
- Analysen und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen (Requirement Engineering)
- Erstellung und Abstimmung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Software
- Ansprechpartner:in für die Entwickler:innen während der Umsetzung
- Testung und Abnahme der Funktionalitäten
- Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level Support durch Beratung, Analyse und Fehlerbehebung
- Betreuung der Einführung neuer Prozesse mit internen und externen Partnern, inkl. Schulungen
- Erstellung und Pflege der Dokumentation der Software und zugehöriger Prozessbeschreibungen
UNSERE ANFORDERUNGEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Auffassungsgabe, sehr gute analytische Fähigkeiten und außerordentliche Konzeptionsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
- Hohe Softwareaffinität und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN:
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online‑Bewerbung!
(Junior) IT Business Analyst (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit mind. 70%, unbefristet) Arbeitgeber: DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH
Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben zu geben. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln, sondern auch die Möglichkeit, juristisches Wissen praktisch anzuwenden und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit beizutragen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam mit einem engagierten Team von über 1.600 Kolleg:innen an unserer Mission arbeiten.
Kontaktdaten:
DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) IT Business Analyst (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit mind. 70%, unbefristet) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit bei der DKMS zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Business Analyst (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit mind. 70%, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen, damit wir schnell einen guten Überblick bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der DKMS
Informiere dich gründlich über die DKMS und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Rolle als (Junior) IT Business Analyst dazu beitragen kann, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Tools, die verwendet werden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
