Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Testmanagement-Strategien für lebensrettende Softwarelösungen.
- Unternehmen: Internationale gemeinnützige Organisation mit einem starken Fokus auf Lebensrettung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Angebot und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und ermögliche Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Prozessen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
- Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
- Tübingen, DE Köln, DE
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen
Blutkrebspatient: innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen.
Um noch mehr
Patient: innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg: innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten
Spender: innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit.
Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg.
Der Bereich Application Management entwickelt, betreibt und pflegt mit mehreren Teams zentrale Softwarelösungen für die internationalen Standorte der DKMS.
Dabei spielt die Qualität unserer Anwendungen eine entscheidende Rolle.
Das moderne, effiziente und zunehmend automatisierte Testen ist deshalb ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Softwareentwicklung.
- Zur Verstärkung unseres Teams Application Development am Standort Tübingen oder
- Köln suchen wir ab sofort und unbefristet einen
- Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit)
- Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung durch geeignete Test- und Reviewmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Koordination fachlicher und technischer Softwaretests einschließlich Defect-Management
- Strategische Verantwortung für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des DKMS-weiten Testmanagements einschließlich Teststrategie und Testprozessen
- Fachliche Führung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines modernen, automatisierten Testmanagements sowie Bewertung und Einführung neuer Testmethoden und -technologien
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für den Einsatz KI-gestützter Methoden und Werkzeuge im Testmanagement und in der Testautomatisierung sowie Beratung der Entwicklungsteams
- Technische Teilprojektleitung bzw. Leitung von IT-internen Projekten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres agilen Softwareentwicklungsprozesses
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement
- Zertifizierung als Testmanager (z. B. ISTQB Advanced Level Test Manager)
- Erfahrung in der Bewertung und Einführung innovativer Testmethoden und -werkzeuge, insbesondere KI-gestützter Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung in Testautomatisierung und Software-Qualitätsmanagement sowie mit gängigen Tools (z. B. Xray, Cucumber, Selenium)
- Sehr gutes Verständnis agiler Softwareentwicklungsprozesse (Scrum, Dev Ops o. Ä.)
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Optimierung von Teststrategien und unternehmensweiten Testprozessen
- Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. b. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH
Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben zu geben. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln, sondern auch die Möglichkeit, juristisches Wissen praktisch anzuwenden und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit beizutragen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam mit einem engagierten Team von über 1.600 Kolleg:innen an unserer Mission arbeiten.
Kontaktdaten:
DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH bewerben
Viele Unternehmen, wie DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH und die ausgeschriebene Position Senior Testmanager (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DKMS Deutsche Knochenmarkspendedatei gemeinnützige Gesellschaft mbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
