Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg.
Der Bereich Application Management entwickelt, betreibt und pflegt mit mehreren Teams zentrale Softwarelösungen für die internationalen Standorte der DKMS. Dabei spielt die Qualität unserer Anwendungen eine entscheidende Rolle. Das moderne, effiziente und zunehmend automatisierte Testen ist deshalb ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Softwareentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams Application Development am Standort Tübingen oder Köln suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen Senior Testmanager (m/w/d).
Aufgaben
- Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung durch geeignete Test- und Reviewmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Koordination fachlicher und technischer Softwaretests einschließlich Defect-Management
- Strategische Verantwortung für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des DKMS-weiten Testmanagements einschließlich der Teststrategie und Testprozesse
- Fachliche Führung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines modernen, automatisierten Testmanagements sowie Bewertung und Einführung neuer Testmethoden und -technologien
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für den Einsatz KI-gestützter Methoden und Werkzeuge im Testmanagement und in der Testautomatisierung sowie Beratung der Entwicklungsteams
- Technische Teilprojektleitung bzw. Leitung von IT-internen Projekten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres agilen Softwareentwicklungsprozesses
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement
- Zertifizierung als Testmanager (z. B. ISTQB Advanced Level Test Manager)
- Erfahrung in der Bewertung und Einführung innovativer Testmethoden und -werkzeuge, insbesondere KI-gestützter Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung in Testautomatisierung und Software-Qualitätsmanagement sowie mit gängigen Tools (z. B. Xray, Cucumber, Selenium)
- Sehr gutes Verständnis agiler Softwareentwicklungsprozesse (Scrum, DevOps o. Ä.)
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Optimierung von Teststrategien und unternehmensweiten Testprozessen
- Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Wir bieten
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als Senior Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DKMS Deutschland
Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben zu geben. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur einen sinnhaften Job, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Firmenkultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Unser Standort in Tübingen, Köln oder Dresden ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit modernster IT-Infrastruktur arbeitet, um weltweit einen positiven Einfluss zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als Senior Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DKMS Deutschland anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als Senior Testmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DKMS Deutschland vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DKMS Deutschland klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
