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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale NGO, die Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben gibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Mission und arbeite in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist unbefristet und kann in Köln oder Tübingen besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.400 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Die Personalabteilung gliedert sich in die Teams HR Management, HR Recruiting und HR Services. Das HR Management verantwortet strategisch und operativ die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der DKMS bei allen Fragen und Angelegenheiten rund um den Employee Life Cycle.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir für den Standort Köln oder Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n HR Manager:in (m/w/d).
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der DKMS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit bei der DKMS beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbetreuung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission der DKMS! Informiere dich über die Organisation und ihre Ziele, damit du in Gesprächen authentisch und leidenschaftlich über deine Motivation sprechen kannst, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und welche Rolle der HR Manager:in in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalbetreuung und deine Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die DKMS arbeiten möchtest und wie deine Werte mit ihrer Mission übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in Not.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die DKMS und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für Blutkrebspatient:innen verstehst und wie deine Rolle als HR Manager:in dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal betreut oder strategische HR-Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der DKMS. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die HR-Abteilung gestellt werden.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die DKMS sucht nach engagierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. Sei du selbst und teile deine Motivation, Teil dieser wichtigen Mission zu werden. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
