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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatienten hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Angebot und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebenserwartungen neu und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterangebote und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Die Personalabteilung gliedert sich in die Teams HR Management, HR Recruiting und HR Services. Das HR Management verantwortet strategisch und operativ die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der DKMS bei allen Fragen und Angelegenheiten rund um den Employee Life Cycle.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir für den Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n HR Manager:in Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Personalmanagements
- Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
- Unterstützung der Führungskräfte im Personalplanungsprozess
- Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen bis hin zur operativen Durchführung von Maßnahmen
- Begleitung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
- Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie AGG
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
Was wir bieten:
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung!
HR Manager:in Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der DKMS zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die DKMS
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten der DKMS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Employee Life Cycle beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich der DKMS zu bekommen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du Führungskräfte in verschiedenen HR-Themen unterstützen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und welche Rolle der HR Manager:in dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die DKMS und die Position des HR Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der DKMS
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der DKMS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für Blutkrebspatient:innen verstehst und bereit bist, dich für diese Mission einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Personalmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, die auf das kollegiale Betriebsklima und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
