Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Personalstrategien und führe Trainings für Mitarbeiter:innen durch.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben gibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie und mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Die Personalabteilung gliedert sich in die Teams HR Management und HR Services. Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle
- Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung beim Aufbau und anschließende Betreuung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Moderation von Prozessen wie z. B. Mitarbeitergespräche, Talentmanagement und Wissenstransfer
- Begleitung von Change-Prozessen und Mitgestaltung unternehmensweiter Veränderungsvorhaben
- Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung als Coach / Mediator:in / Trainer:in
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten
- Ausgeprägtes Organisationstalent und interkulturelle Kompetenz
- Analytische und strategische Denkweise und Lösungsorientierung
- Exzellentes Ausdrucksvermögen und Kommunikationsstärke
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung!
