Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere unser IT-Projektportfolio für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben gibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Angebot und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektportfoliomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Die Abteilung Information and Technology Services verantwortet die Betreuung und Organisation sämtlicher IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, kommt der Digitalisierung eine zentrale Bedeutung zu - die IT ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Das Team Enterprise Architecture Management trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft, die Beratung und Betreuung der Fachbereiche hinsichtlich neuer IT-Lösungen sowie die aktive Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation.
Zur Unterstützung des Enterprise Architecture Management an den Standorten Tübingen oder Köln suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) IT Projektportfolio Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Steuerung und Monitoring des IT-Projektportfolios
- Leitung des IT-Projektportfolio-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem globalen Project Development Office zur Erhebung, Bewertung und Einplanung neuer Projekte
- Verantwortung für die IT-interne Software im Projektportfoliomanagement sowie deren gemeinsame Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Nutzung mit dem IT-PMO für strategische und operative Portfolio-Prozesse
- Schaffung von Transparenz über Ressourcenengpässe, Projektabhängigkeiten und -konflikte im IT-Projektportfolio mithilfe der eingesetzten Projektportfoliomanagement-Software sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagement-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem globalen PPM
- Funktion als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern, insbesondere zum IT-Management, IT-PMO, IT-Projektmanagement, zu Product Ownern, Fachbereichen, Controlling sowie dem Project Development Office der DKMS
- Unterstützung des IT-PMO bei der Entwicklung und Operationalisierung einheitlicher Projektstandards innerhalb der IT
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektportfoliomanagement oder als Senior IT-Projektmanager (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung unterschiedlicher (Groß-)Projekte, idealerweise mit Bezug zu IT und Digitalisierung, Health Care oder Softwareentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit und in der Gestaltung von Projektportfoliomanagement-Software (z. B. JIRA, Meisterplan)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit im internationalen Stakeholder-Umfeld sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Was wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenfreie Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
- Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung!
(Senior) IT Projektportfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Projektportfolio Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der DKMS! In deinem Gespräch kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit Blutkrebspatient:innen am Herzen liegt. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Projektportfolio Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der DKMS
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die DKMS und ihre Mission. Zeige, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und wie deine Rolle als (Senior) IT Projektportfolio Manager dazu beitragen kann, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Projektportfoliomanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf IT und Digitalisierung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der DKMS zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Es ist wichtig, dass du dich mit der wertschätzenden Unternehmenskultur identifizieren kannst.