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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Internationale gemeinnützige Organisation mit einem bedeutenden Ziel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und sinnvolle Tätigkeit.
- Andere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Hilf Blutkrebspatient:innen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit dir und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Das Team HR Management unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Es betreut und begleitet Führungskräfte beispielsweise bei der Personalplanung und Personalentwicklung.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ca. 16-20 Wochenstunden und befristet, einen Werkstudenten (w/m/d) Human Resources Management.
- Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalmanagements, der Personalentwicklung (PE) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Schulungen und anderer Veranstaltungen, inkl. Evaluierung und Dokumentation
- Koordination und Administration der Schulungsmaßnahmen, z. B. Terminmanagement, Nachverfolgung von Fristen sowie Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
- Erstellung, Bearbeitung und Auswertung von Reports, Übersichten und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Aktualisierung von Vorlagen, Präsentationen und internen Kommunikationsformaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen und Projekten
- Mitarbeit bei der Optimierung, Visualisierung und Dokumentation von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang (mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung)
- Mehrmonatige Verfügbarkeit und an mehreren Wochentagen
- Interesse an der Themenvielfalt innerhalb einer Personalabteilung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Proaktive, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine faire Vergütung
- Eine sinnhafte Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Standorte
Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Wir können uns nicht nur bewerben, sondern auch direkt ansprechen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du dich für die Position im HR Management interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an Personalmanagement. Was motiviert dich, in diesem Bereich zu arbeiten? Das zeigt uns, dass du wirklich engagiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DKMS und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und sei bereit, darüber zu sprechen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Teamarbeit zeigen. Das hilft dir, deine Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, den HR-Prozessen oder der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.