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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalplanung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Internationale gemeinnützige Organisation mit einem starken sozialen Ziel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Blutkrebspatient:innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Das Team HR Management unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Es betreut und begleitet Führungskräfte beispielsweise bei der Personalplanung und Personalentwicklung.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für ca. 16-20 Wochenstunden und befristet, einen Werkstudenten (w/m/d) Human Resources Management.
Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden der DKMS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der DKMS verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission der Organisation passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Human Resources beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation direkt zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Human Resources Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im HR Management brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DKMS und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und sei bereit, darüber zu sprechen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Human Resources Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Personalplanung und -entwicklung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die DKMS sucht nach engagierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Human Resources Management durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!