IT-Systemarchitekt (m/w/d) Microsoft Dienste & Security

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Die DKMS Life Science Lab gGmbH in Dresden führt die molekulare Typisierung der HLA-Merkmale aller DKMS-Spender:innen durch und ist das weltweit größte HLA-Gewebetypisierungslabor. Unser nach internationalen Richtlinien akkreditiertes Labor sequenziert pro Jahr mehr als eine Million Proben, die von Spender:innen der DKMS abgegeben werden.

Unser IT-Team betreibt und entwickelt die Netzwerk-, Server-, Client- und Cloud-Landschaft des Labors mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit, Servicekontinuität und stabilem Betrieb. Es betreut zentrale Softwarekomponenten, Arbeitsplatzsysteme, Rechenzentrums- und Servertechnik sowie cloudbasierte Dienste und unterstützt damit die Analyse von Routine- und Forschungsdaten.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Dresden suchen wir, in Vollzeit und unbefristet, einen IT-Systemarchitekten (m/w/d) für die Architektur, den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Dienste sowie angrenzender Systemlandschaften. Der Schwerpunkt liegt auf einer sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Windows- und Microsoft-Infrastruktur – von Sicherheitsarchitektur und praktischer Härtung über Automatisierung bis zur architektonischen Begleitung KI-gestützter Dienste.

• Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Microsoft-Dienste sowie komplexer Server-, Client-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen
• Konzeption und praktische Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen im Windows- und Microsoft-Umfeld, insbesondere für Server, Clients, Identitätsdienste, Berechtigungen, Gruppenrichtlinien, Endpunktsicherheit und administrative Zugriffe
• Bewertung und Integration KI-gestützter Dienste unter Berücksichtigung von Datenschutz, Informationssicherheit und Governance
• Vorausschauendes Capacity Management für Server, Dienste, Hardware und zentrale Plattformen
• Technische Leitung von Projekten unter Einbindung der Administrator:innen, IT-Leitung und externer Dienstleister
• Bewertung neuer Technologien, Produkte und Lieferanten sowie Prüfung technischer Konzepte hinsichtlich Qualität, Sicherheit, Umsetzbarkeit und Passung zur IT-Landschaft des Life Science Labs
• Beratung und Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen im Second-Level-Support sowie bei größeren Störungen im Incident Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation bzw. adäquate Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in der Administration, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-, Windows- und Hybrid-Systemlandschaften
• Expertenwissen in der Administration und konzeptionellen Weiterentwicklung komplexer Systemarchitekturen sowie die Fähigkeit, technische und sicherheitsrelevante Themen verständlich aufzubereiten
• Fundierte Erfahrung im Bereich Windows Security – konzeptionell und praktisch – z. B. Systemhärtung, sichere Administrationskonzepte, Least Privilege, Credential-Schutz, Netzwerksegmentierung, Zertifikate, Protokollierung, Monitoring und Schwachstellenbehebung
• Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in tragfähige technische Architekturen, Standards und Betriebsprozesse zu übersetzen
• Hohe Eigeninitiative, gutes Organisationsgeschick, Sinn für Dringlichkeit und Priorisierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1)

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits