Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers
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Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers

Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers

Dresden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei organisatorischen und operativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen NGO, die Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben gibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Job mit wertschätzender Kultur und echten sozialen Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.

Die DKMS Life Science Lab gGmbH in Dresden führt die molekulare Typisierung der HLA-Merkmale aller DKMS-Spender:innen durch und ist das weltweit größte HLA-Gewebetypisierungslabor. Unser nach internationalen Richtlinien akkreditiertes Labor sequenziert pro Jahr mehr als eine Million Proben, die von Spender:innen der DKMS abgegeben werden.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung (COO) in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen Referenten (m/w/d) des Chief Operating Officers.

  • Organisatorische und operative Unterstützung der Geschäftsführung
  • Vorbereitung und Dokumentation der Entscheidungen des jeweiligen Geschäftsführers
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Vorträge oder Sitzungen der Geschäftsführung
  • Durchführung von Recherchen zu geschäftsrelevanten Themen im Auftrag des Geschäftsführers
  • Vorbereitung von Themen für interne Gremiensitzungen wie Geschäftsführungs- oder übergreifende Fachbereichsmeetings und Übernahme der Protokollführung
  • Übernahme von Aufgaben für die Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen in enger Rücksprache mit dem Geschäftsführer
  • Entwicklung von Konzepten für Projekte und Übernahme der Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten sowie von Projekten mit externen Geschäftspartnern im Auftrag und unter Anleitung des Geschäftsführers

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor, Master- oder Diplomstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im wirtschaftlichen Bereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Sehr gute konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
  • Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Sabbatical-Angebot
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
  • Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers Arbeitgeber: DKMS Life Science Lab gGmbH

Die DKMS Life Science Lab gGmbH in Dresden ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Job bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical-Angeboten unterstützt die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, während sie gemeinsam an der wichtigen Mission arbeitet, Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben zu geben.
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Kontaktperson:

DKMS Life Science Lab gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der DKMS oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich der Stammzelltransplantationen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission der DKMS hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen oder Verbesserungsvorschläge für die DKMS mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen positiven Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) des Chief Operating Officers

Organisatorische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Projektmanagement
Selbstständige Arbeitsweise
Proaktive Problemlösungskompetenz
Erstellung von Berichten und Präsentationen
Dokumentationsfähigkeiten
Recherchieren von geschäftsrelevanten Themen
Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Verstehe, wie wichtig ihre Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und welche Rolle der COO in diesem Kontext spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im wirtschaftlichen Bereich und im Projektmanagement. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Referenten geeignet bist. Betone deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten sowie deine proaktive Arbeitsweise.

Dokumentation und Formatierung: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und eine professionelle Formatierung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Life Science Lab gGmbH vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich gründlich über die DKMS und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für Blutkrebspatient:innen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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