Dresden, DE
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Die Personalabteilung gliedert sich in die Teams HR Management, HR Recruiting und HR Services. Das HR Management verantwortet strategisch und operativdie nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der DKMS bei allen Fragen und Angelegenheiten rund um den Employee Life Cycle.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir, in Vollzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre, für den Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen des Personalmanagements
- Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
- Eigenverantwortliche Steuerung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung der operativen Durchführung von Maßnahmen
- Unterstützung der Führungskräfte im Personalplanungsprozess und Mitarbeit bei Change-Prozessen
- Erstkontakt für alle internen Schnittstellen z.b. zu anderen HR-Funktionen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.b. im Bereich Wirtschaft oder Recht, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personalthemen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten
- Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie AGG
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Teamfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
- Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tagen)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (Voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
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HR Manager (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: DKMS
Die DKMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Job bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical-Angeboten unterstützt die DKMS die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld.
