Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und sorge für Genauigkeit und Compliance.
- Unternehmen: DKSH, ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Essens- und Sportzulagen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen, unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Als Manager Payroll bei DKSH leiten Sie die Gehaltsabrechnung über mehrere rechtliche Einheiten in verschiedenen Märkten, einschließlich der Hauptgesellschaft der Gruppe in der Schweiz. In dieser sichtbaren Rolle stellen Sie operative Exzellenz sicher, stärken die Compliance, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und helfen, die Zukunft der Gehaltsabrechnung innerhalb einer komplexen und dynamischen Organisation zu gestalten. Diese nachfolgebasierte Gelegenheit, mit einem geplanten Start im Februar 2027, bietet die Chance, auf einer gut etablierten Funktion aufzubauen und gleichzeitig Ihre eigene Expertise, funktionale Führung und Vision in die nächste Entwicklungsphase einzubringen.
Was Sie liefern werden:
- Leitung der End-to-End-Gehaltsabrechnung in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Polen unter Wahrung von Genauigkeit und Compliance
- Proaktive Verfolgung und Reaktion auf Änderungen im Steuerrecht und in Arbeitsvorschriften in mehreren Märkten
- Überwachung der Vergütung des Vorstands und Unterstützung bei Themen des Long Term Incentive Plans (LTIP) in Zusammenarbeit mit der globalen Vergütungsabteilung
- Praktische Erfahrung in Gehaltsmärkten über die Schweiz hinaus ist ein deutlicher Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein willkommener Bonus
- Analytisch scharf, detailorientiert und für Komplexität geschaffen
- Führen Sie mit Überzeugung, treffen Sie Entscheidungen mit Vertrauen, auch in unbekanntem Terrain
Warum Sie sich DKSH anschließen sollten:
- Eine hochdynamische und spannende Position in einem internationalen, unternehmerischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice
- 25 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Leistungen für Mahlzeiten, Sport und öffentliche Verkehrsmittel
- Überdurchschnittliche Pensionskassen- und Sozialversicherungsbeiträge
Bei DKSH helfen wir Unternehmen, global zu wachsen, und ermöglichen es den Menschen, ihr Bestes zu leisten. Sie werden Teil einer Organisation, die Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften schätzt. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Beiträge sichtbar sind und in dem Sie eine sinnvolle Karriere in der Gehaltsabrechnung aufbauen können.
Payroll Manager (Zurich) Arbeitgeber: DKSH Group
DKSH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen, einem Fitnessprogramm und einer zentralen Lage im Herzen von Hamburg, ermöglicht DKSH seinen Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch privat zu gedeihen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität in der Gemeinschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager (Zurich) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DKSH Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DKSH Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (Zurich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DKSH Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKSH Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DKSH Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
