Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität durch Talententwicklung und innovative Lernstrategien.
- Unternehmen: Führende europäische B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und starke Unterstützung für Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talententwicklung und modernen L&D-Ansätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Was Dich erwartet:
- Als HR Talent Development Expert bist du der zentrale Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Fachbereiche – vorausschauend und mit klarem Fokus auf den Aufbau der Fähigkeiten, die wir brauchen, um erfolgreich zu sein.
- Du übersetzt unsere People- und Lernstrategie in wirkungsvolle Entwicklungsinitiativen und stärkst dabei Technologiekompetenz, Datenkompetenz, Kundenorientierung und Führung.
- Du definierst und implementierst eine zukunftsgerichtete Kompetenzstrategie.
- Du entwickelst skalierbare Lern- und Entwicklungsökosysteme.
- Du treibst die Führungskräfteentwicklung im Einklang mit den Transformationszielen voran.
- Du führst moderne Ansätze ein (z. B. Lernreisen, Akademien, erfahrungsbasiertes Lernen).
- Du arbeitest eng mit Business Leadern zusammen, um Kompetenzlücken zu identifizieren.
- Du stellst sicher, dass Entwicklung an konkrete Geschäftsergebnisse geknüpft ist.
- Du gehst über klassische Trainings hinaus und baust echte Fähigkeiten auf.
- Du denkst systemisch über Skills, Rollen und Wachstum nach.
- Du gestaltest ansprechende, praxisnahe und wirkungsstarke Lernerfahrungen.
- Du überzeugst Stakeholder mit Selbstvertrauen und Klarheit.
Was dich auszeichnet:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talententwicklung, Lernen und/oder Führungskräfteentwicklung.
- Du hast Erfahrung in Transformations- und/oder schnell skalierenden Umfeldern.
- Du bringst praktische Erfahrung mit modernen L&D-Ansätzen mit (digital, agil, kompetenzbasiert).
- Du erzielst messbare Kompetenzsteigerungen in zentralen Bereichen (Technologie, Daten, Kundenorientierung).
- Du verbesserst die Wirksamkeit der Führung im Einklang mit unseren Transformationszielen.
- Du stärkst die interne Mobilität und unsere Talentpipeline.
- Du erhältst starkes Business-Feedback zur Relevanz und Wirkung der aufgebauten Kompetenzen.
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und fühlst dich in einem modernen HR-Betriebsmodell wohl.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.
HR Talent Development Expert (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service + Co.KG
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine vielfältige Kultur, in der Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf Teilzeit, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriere mit ihren individuellen Lebensumständen in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Talent Development Expert (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und Mitarbeitern von DKV Mobility in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu den Projekten, die dich begeistern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Kompetenzstrategie von DKV Mobility passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Talententwicklung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität! Sprich darüber, wie du die Transformation in der Branche siehst und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Lern- und Entwicklungsökosysteme zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du dort mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Talent Development Expert (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserem Purpose identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talententwicklung oder Führungskräfteentwicklung vorangetrieben hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit dem Purpose von DKV Mobility vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als HR Talent Development Expert dazu beitragen kann, die Mobilität der Zukunft zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talententwicklung oder Führungskräfteentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis moderner L&D-Ansätze
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Lernen und Entwicklung, insbesondere in digitalen und agilen Umfeldern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du Stakeholder überzeugen musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, klar und selbstbewusst zu präsentieren, wie du Kompetenzlücken identifizieren und schließen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback konstruktiv zu nutzen.
