Organizational Development Expert (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Was Dich erwartet:

• Als unser Organizational Development Expert entwickelst du kontinuierlich Strukturen, Governance und Arbeitsweisen weiter, um die Organisation an der Spitze zu halten.
• Du gestaltest und optimierst Organisationsstrukturen und Betriebsmodelle (z. B. ein neues Ausbildungs-Setup).
• Du sorgst für Klarheit in Rollen, Entscheidungsbefugnissen und Governance.
• Du verbesserst die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Teams und Bereichen.
• Du ermöglichst agilere und anpassungsfähigere Arbeitsweisen.
• Du förderst kontinuierlich und im großen Maßstab Innovation.
• Du analysierst organisatorische Ineffizienzen und setzt gezielte Verbesserungen um.
• Du arbeitest mit Führungskräften bei Entscheidungen zum Organisationsdesign zusammen und unterstützt die Umsetzung.
• Du betrachtest die Organisation als Gesamtsystem und nicht als Ansammlung von Silos.
• Du verbindest Innovation mit Entscheidungsrechten, Governance und Betriebsmodellen.
• Du findest die Balance zwischen Struktur und Flexibilität.
• Du machst Komplexität verständlich und umsetzbar.
• Du bist ein:e starke:r Vermittler:in und kannst Menschen wirkungsvoll beeinflussen und überzeugen.

Was dich auszeichnet:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder im Organisationsdesign.
• Du hast praktische Erfahrung mit Betriebsmodellen, Reorganisationen und/oder agilen Transformationen.
• Idealerweise vereinst du Beratungs- und Inhouse-Erfahrung und übersetzt Analysen in pragmatische Umsetzung.
• Du bist eine starke Moderatorin bzw. ein starker Moderator und Influencer, der Senior Stakeholder einbindet und die Ausrichtung über Funktionen hinweg vorantreibt.
• Du wendest eine systemische Perspektive an und machst Komplexität durch strukturiertes Problemlösen verständlich und umsetzbar.
• Du ermöglichst schnellere Entscheidungsfindung und -umsetzung durch klare Rollen, Entscheidungsbefugnisse und Governance.
• Du verbesserst die funktionsübergreifende Effektivität, indem du Reibungsverluste an Schnittstellen reduzierst und die Zusammenarbeit stärkst.
• Du stärkst Verantwortlichkeit und Skalierbarkeit, indem du Strukturen und Betriebsmodelle gestaltest, die Wachstum unterstützen, ohne unnötige Komplexität zu erhöhen.
• Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und fühlst dich in einem modernen HR-Betriebsmodell wohl.
• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.