Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frontend-Team und gestalte die Mobilität von morgen mit.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung im Frontend-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Team Manager Frontend Engineering (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
Deine Aufgabe bei DKV Mobility?
Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld.
Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren
Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility.
Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Unsere rund 2.700 Mitarbeiter: innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame
Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Ganz nach unserem
Claim: You drive, we care.
Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
- Was Dich erwartet
- Du definierst und verantwortest die Frontend-Architektur innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
- Du triffst strategische Technologieentscheidungen für Frontend-Anwendungen und deren Integration mit Backend-for-Frontend-Lösungen (BFF).
- Du etablierst Engineering-Standards, Coding-Guidelines, Teststrategien sowie Qualitätsstandards.
- Du treibst die Wiederverwendung von Komponenten, die Weiterentwicklung unseres Design Systems, Accessibility und Performance voran.
- Du förderst moderne Frontend-Engineering-Praktiken sowie Automatisierung und CI/CD-Prozesse.
- Du planst und steuerst die technische Umsetzung von Initiativen und richtest technische Roadmaps an den Produktzielen aus.
- Du entwickelst Frontend Engineers weiter, förderst technische Talente und unterstützt Recruiting-Aktivitäten.
- Du arbeitest eng mit Product Management, UX, Backend Engineering, Platform Engineering und Architecture zusammen.
- Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Frontend-Technologien.
- Du hast bereits technische Teams geführt und Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterentwickelt.
- Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und verteilter Systeme mit.
- Du besitzt Erfahrung in den Bereichen Microservices, API-Design und Event-Driven Architectures.
- Du verstehst Security-Prinzipien und berücksichtigst diese konsequent bei technischen Entscheidungen.
- Du kennst moderne Ansätze rund um Observability, Automatisierung und Operational Excellence.
- Du kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare technische Lösungen übersetzen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und eine kollaborative Arbeitsweise.
- Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf
Bewerber: innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern!
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung.
Schwerbehinderte
Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden.
DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen.
Viele unserer
Mitarbeiter: innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen.
Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.
Team Manager Frontend Engineering (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) in Ratingen Arbeitgeber: DKV Euro Service + Co.KG
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer inspirierenden Arbeitskultur und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, fördert das Unternehmen eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft. Die modernen Büros in Ratingen bieten einen kreativen Raum für den Austausch von Ideen und die Umsetzung innovativer Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager Frontend Engineering (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) in Ratingen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DKV Euro Service + Co.KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Manager Frontend Engineering (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DKV Euro Service + Co.KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Frontend Engineering (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DKV Euro Service + Co.KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service + Co.KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
