Director Digital Product Management (gn) Vollzeit/ Teilzeit

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können: Digitale Innovation ist eine zentrale strategische Priorität für DKV. Unser Ziel ist es, unsere digitale Produktentwicklung in den kommenden Jahren erheblich auszubauen und eine Plattform zu schaffen, die das Rückgrat der europäischen Mobilität wird. Als Director Digital Product Management sind Sie verantwortlich für einen kritischen Teil unserer digitalen Wertschöpfung: die Weiterentwicklung und Skalierung unserer DKV Cockpit- und App-Produkte. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft, Technologie und Kundenwert und stellen sicher, dass Produktstrategie, Lieferung und Teamführung zusammenkommen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Produktportfolios über Produktbereiche hinweg. Sie stellen sicher, dass Produktinitiativen klar zu Geschäftszielen, Kundenwert und nachhaltiger Skalierbarkeit beitragen. Sie definieren und kommunizieren eine gemeinsame Produktvision und -strategie für Ihr Portfolio und übersetzen diese in ergebnisorientierte Roadmaps mit klaren Prioritäten und messbaren Erfolgskennzahlen wie Konversion, Checkout-Effizienz, Wachstum und Plattformstabilität.

Sie führen mehrere Produktmanager, unterstützen deren Entwicklung und etablieren klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungsgrenzen und Erwartungen. Ihr Ziel ist es, starke, befähigte Produktteams aufzubauen, die zuverlässig Ergebnisse liefern und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen. Sie stellen sicher, dass die Lieferung über Teams, Märkte und Systeme effizient, vorhersehbar und von hoher Qualität ist. Dazu gehört die Festlegung klarer Standards für Priorisierung, Qualität, Testbarkeit sowie das aktive Management von Abhängigkeiten und Risiken.

Sie arbeiten eng mit der technischen Leitung, UX, Vertrieb, Kundenservice und Marketing zusammen, um Prioritäten, Sequenzierung und Kompromisse abzustimmen. Sie schaffen Klarheit, selbst in Situationen mit konkurrierenden Zielen oder begrenzter Kapazität. Sie behalten einen Portfolio-Überblick über die relevante Plattform- und Systemlandschaft und stellen sicher, dass End-to-End-Kundenreisen optimiert werden, anstatt einzelne Komponenten isoliert zu betrachten. Sie liefern klare, managementgerechte Berichte über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisverwirklichung, die informierte Entscheidungen auf Führungsebene ermöglichen.

Was Sie auszeichnet: Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement in komplexen, digitalen oder plattformgetriebenen Umgebungen mit und waren verantwortlich für mehrere Produkte oder Produktteams. Sie sind in der Lage, die Produktstrategie zu definieren und sicherzustellen, dass sie durch klare Prioritäten, starken Liefermomentum und messbare Auswirkungen umgesetzt wird. Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern und wissen, wann Sie coachen, herausfordern oder selbst Entscheidungen treffen sollten.

Sie denken in Bezug auf Kundenwert, Geschäftsauswirkungen und Ergebnisse und nutzen selbstverständlich Daten zur Entscheidungsfindung (z.B. Trichteranalyse, Konversions-KPIs, Leistungskennzahlen). Sie haben ein solides technisches Verständnis und können über Systemlandschaften, Integrationen und Abhängigkeiten nachdenken, ohne selbst in der Entwicklung tätig zu sein. Sie kommunizieren klar, strukturiert und angemessen für verschiedene Zielgruppen – von Produktteams bis hin zu leitenden Stakeholdern und Führungskräften. Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, Komplexität zu reduzieren und Fokus zu schaffen, ohne die Realität zu vereinfachen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen. Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou unter sarah.issiakou@dkv-mobility.com.