Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Finanzpartner für spannende Geschäftsbereiche und unterstütze die Planung und Analyse.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können:
- Sie agieren als unabhängiger Geschäftspartner für ausgewählte Geschäftsbereiche und bringen idealerweise nationale oder internationale Mobilität mit.
- Sie unterstützen einen Geschäftsführer in Ihrem zugewiesenen Geschäftsbereich und sind aktives Mitglied des jeweiligen Führungsteams.
- Sie bereiten eigenständig Finanzdaten auf und leiten fundierte Handlungsempfehlungen zur Unterstützung des Reportings Ihrer Geschäftsbereiche ab.
- Sie sind verantwortlich für die monatlichen Abschlussaktivitäten sowie alle Prognosen und die kurz-, mittel- und langfristige Planung für Ihren zugewiesenen Geschäftsbereich.
- Sie erstellen Berichte, führen Analysen eigenständig durch und präsentieren die Ergebnisse in aussagekräftigen Präsentationen, einschließlich Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
- Sie definieren Anforderungen für die Prozessautomatisierung und setzen Prozessoptimierungen eigenständig um.
- Sie tragen aktiv zur konzeptionellen Entwicklung, Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung von Controllingsystemen, insbesondere SAP, Planungs- und Konsolidierungstools sowie Power BI Reporting, bei.
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP und Planungslösungen und haben bereits erste Erfahrungen mit Power BI und MS SharePoint gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch starkes konzeptionelles Denken und eine hervorragende Fähigkeit aus, komplexe Themen zu abstrahieren.
- Sie bringen eine starke Teammentalität mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Ihr Arbeitsstil ist selbstgesteuert, strukturiert und proaktiv.
- Eine starke Zahlenaffinität kombiniert mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten ergänzt Ihr Profil.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Finance Business Partner (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzubringen und aktiv zur nachhaltigen Zukunft der Mobilität beizutragen.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Business Partner (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich von anderen Bewerbern abhebst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über DKV Mobility und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass in deinem Gespräch durchscheinen, dass du für die Mobilität der Zukunft brennst. Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Nutzung von SAP und Power BI. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Business Partner (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision von DKV Mobility beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von DKV Mobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Mobilität verstehst und wie deine Rolle als Finance Business Partner dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Analysen durchgeführt oder Prozessoptimierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in SAP und Power BI betonen
Da diese Tools für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit SAP und Power BI hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen dieser Software in deinen bisherigen Projekten zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie DKV Mobility die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.
