Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Commercial Academy und gestalte innovative Lernformate für die Mobilität von morgen.
- Unternehmen: Führende europäische B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle ein spezialisiertes Expertenteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Lernen und in der Entwicklung von Lernarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Aufbau & die Steuerung der Commercial Academy inkl. Definition einer strategischen, datengetriebenen Akademie; Gestaltung Governance, Operating Model und Lernarchitektur.
- Design von Curricula & Capability‑Modellen: Rollenbasierte Lernpfade, Onboarding‑Programme und kontinuierliche Weiterbildungsformate auf Basis datenbasierter Performance‑Insights entwickeln.
- Definition von Lernformaten, Content & Standards (LXD Leadership): Methodische Standards für Instructional Design, Lernformate und Content‑Qualität festlegen, zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Konsistenz.
- Messung von Impact & kontinuierliche Optimierung: Datengetriebenes Framework zur Messung von Trainingserfolg (z. B. Adoption, Skill‑Progression, Business Impact) aufbauen und kontinuierliche Verbesserung sicherstellen.
- Teambuilding & Capability‑Aufbau: Spezialisiertes Expertenteam aufbauen, Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen definieren und weiterentwickeln.
- Stakeholder‑Integration & Transformation Enablement: Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Customer‑Service‑Organisationen zur Integration von Lernen in Arbeitsprozesse und Sicherstellung von Adoption.
Was Dich auszeichnet:
- Fundierte Erfahrung im strategischen Lernen und im Capability Steering als Performance‑Hebel.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Commercial Academies sowie komplexen Lernarchitekturen.
- Erfahrung mit End‑to‑End‑Verantwortung – von der Lernstrategie bis zur Umsetzung.
- Praxis in datengetriebener Steuerung von Learning Impact und Aufbau von KPI‑Frameworks.
- Solides Verständnis von Vertriebsprozessen und kommerzieller Transformation.
- Erfahrung, Organisationen und Fähigkeiten „from scratch“ aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in moderneren Lerntechnologien, digitalen Lernformaten oder AI‑basierten Lernlösungen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationsaufbau in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Starke Stakeholder‑Management- und Influencing‑Fähigkeiten auf Senior‑Level.
- Klare und überzeugende Kommunikation in komplexen, funktionsübergreifenden Kontexten.
- Strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten mit hoher Umsetzungsstärke.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Anspruch, Themen aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen.
Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem klaren Bekenntnis zu Diversität und Inklusion schafft das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich einzubringen und aktiv zur Transformation der Mobilität beizutragen.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DKV Euro Service GmbH + Co.KG.
✨Direkt bewerben bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Commercial Training & Enablement (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DKV Euro Service GmbH + Co.KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DKV Euro Service GmbH + Co.KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DKV Euro Service GmbH + Co.KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DKV Euro Service GmbH + Co.KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
