Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payment Competence Center und entwickle innovative Zahlungslösungen.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Zahlungsteams und tiefes Fachwissen im Zahlungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Payment Competence Center, einschließlich Führung, Budgetverantwortung und strategischer Ausrichtung.
- Sie sind verantwortlich für den End-to-End-Betrieb des DKV-Kartenautorisierungssystems, einschließlich des Vendor-Managements.
- Sie gewährleisten einen hochverfügbaren und stabilen Kartenbetrieb an allen Akzeptanzstellen sowie in App&Go.
- Sie entwickeln das DKV-Schema strategisch weiter und managen dessen Rollout in ganz Europa.
- Sie sind verantwortlich für die Erweiterung der DKV-Kartenakzeptanz, einschließlich Chipkarten-Upgrades und die Einarbeitung neuer Partner.
- Sie haben die zentrale Verantwortung für das Provider- und Partnermanagement, einschließlich Eskalationsmanagement.
- Sie managen die technische Aktivierung neuer und bestehender Akzeptanzpartner in ganz Europa.
- Sie optimieren kontinuierlich Rollout- und Aktivierungsprozesse mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit und Time-to-Market.
- Sie initiieren und leiten strategische Zahlungsinitiativen und Projekte in der gesamten Organisation.
- Sie bringen Ihre Zahlungsexpertise als strategische Fähigkeit in alle DKV-Geschäftseinheiten ein.
Was Sie auszeichnet
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der funktionalen und disziplinarischen Führung spezialisierter Zahlungs- oder IT-Teams mit mindestens 10 Mitarbeitern mit, einschließlich Budgetverantwortung und dem Aufbau leistungsstarker Organisationsstrukturen.
- Sie verfügen über tiefgehende Zahlungsexpertise und haben nachweislich die End-to-End-Verantwortung für Autorisierungssysteme und Kartenschemata übernommen.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung im Vendor- und Providermanagement innerhalb komplexer, internationaler Partnerökosysteme und sind verantwortlich für Vertrags-, Leistungs- und Eskalationsmanagement auf professioneller Ebene.
- Sie zeichnen sich durch starke Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten aus und sind in der Lage, Zahlungsinitiativen unternehmensweit als Fachexperte zu orchestrieren und strategische Transformationsprogramme voranzutreiben.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und agieren sicher in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.
Head of Payment Competence Center (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken. Mit einem flexiblen 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen fördern wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung vereint. Unsere engagierten Teams profitieren von zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payment Competence Center (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun. Lass deine Begeisterung in jedem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payment Competence Center (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. DKV Mobility hat eine klare Vision für die Zukunft der Mobilität. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Zahlungsbereich unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Head of Payment Competence Center klar demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Zahlungsbereich oder wie das Unternehmen seine strategischen Initiativen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend zu wirken.
