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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team shaping the future of mobility with exciting tasks in a B2B environment.
- Arbeitgeber: DKV Mobility is a leading European platform for on-the-road payment solutions, committed to sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a family-friendly work culture.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team driving the energy transition and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to all talents; no specific qualifications required, just a passion for innovation.
- Andere Informationen: Full-time or part-time positions available; we value diversity and inclusivity in our workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Your job at DKV Mobility? As part of a leading European B2B platform for on-the-road payment solutions, you will work in an exciting environment. Our tasks are defined by our Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. We offer you numerous opportunities to help shape the mobility of tomorrow in a dynamic and agile environment. Our approximately 2,400 employees throughout Europe are united by a common passion: to give their best every day for our customers in more than 50 countries. True to our claim: You drive, we care. Become part of our diverse, dedicated and unique team!
We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture! Regardless of age, gender, origin and sexual identity and orientation. Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models. Please talk to us about the flexibility you need during the application process.
Why DKV Mobility? Here are five good reasons…
At DKV Mobility, we are team players – because we are only successful together! #teamofteams
You should feel welcome with us from the very beginning!
We’ve been growing for about 90 years
How we do it? We keep adapting our products and business model to meet changing customer needs. That’s how we stay mobile and master every challenge the future holds.
We attach great importance to work-life balance.
We stand for the compatibility of family and career! That’s why we offer flexible working hours and family-friendly working time models. In addition, we rely on a balanced mix of on-site meetings and home office.
We support you in your development
We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment – independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow!
We live „Lead in Green“
You want to drive the energy transition? Then you’ve come to the right place! We want to be the leading provider of sustainable products and services in our industry. Through our 2021 Green Pledge, we have committed to 1.) becoming a climate-positive company by 2023 and 2.) helping our customers reduce the carbon intensity of their fleet by 30% by 2030 compared to 2019.
We are a certified employer
Our employees trust us. As an employer, we regularly receive awards from independent institutes, e.g. as Top Employer Germany and as Great Place to Work!
Did you know that we have received several awards as an employer in recent years?
Have we made you curious? Then we are looking forward to your application! If you still have open questions then please contact Cristina Moraru via
#J-18808-Ljbffr
Initiativbewerbung (gn) Arbeitgeber: DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Mobilitätsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Themen hast, die DKV Mobility bewegen, wie z.B. nachhaltige Mobilität und digitale Zahlungslösungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DKV Mobility, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Mitarbeiter zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den zukünftigen Projekten oder der Teamdynamik fragst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. DKV Mobility schätzt verschiedene Arbeitsmodelle, also sprich offen über deine Vorstellungen zu Teilzeit oder flexiblen Arbeitszeiten und wie du diese in die Teamdynamik integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über DKV Mobility: Beginne mit einer gründlichen Recherche über DKV Mobility. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Gestalte deine Initiativbewerbung: Formuliere ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine Fähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur Vision von DKV Mobility beitragen kannst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für DKV Mobility unterstreichen.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität
Da DKV Mobility großen Wert auf die Energie- und Verkehrswende legt, solltest du in deinem Interview deutlich machen, warum dir nachhaltige Mobilität am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die deine Begeisterung für umweltfreundliche Lösungen zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
DKV Mobility betont die Bedeutung von Teamarbeit. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur von DKV Mobility vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies könnte durch das Teilen von Ideen geschehen, wie du zur Diversität und Inklusion im Team beitragen kannst.
✨Frage nach Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
Da DKV Mobility flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Aspekten fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
