Head of Digital Product Platform (gn) Vollzeit/ Teilzeit in Iserlohn, Ratingen

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet: Mit unserer schnell wachsenden digitalen Mobilitätsplattform, datengetriebenen Telematiklösungen und einem stetig expandierenden Ökosystem für Elektromobilität unterstützen wir unsere Kunden dabei, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu optimieren und den Übergang zu einer umweltfreundlicheren Mobilität zu beschleunigen. Digitale Innovation steht dabei im Zentrum unserer Strategie – deshalb bauen wir unsere Kompetenzen in den Bereichen Product, Engineering, Data und Design kontinuierlich aus.

Als Head of Digital Product Platform (gn) verantwortest Du das Produktmanagement unserer Plattform-Teams und die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Produktplattform. Du führst ein Team von Product Manager:innen und arbeitest eng mit Engineering und Design zusammen, um die Fähigkeiten bereitzustellen, die unsere Produkt-Teams für nachhaltigen Erfolg benötigen. Dabei behandelst Du Plattform-Nutzer:innen als Kunden und stellst sicher, dass jede Entwicklung messbaren Mehrwert schafft. Du definierst die Vision, Strategie und Prioritäten für die digitale Produktplattform und richtest sie konsequent an Kunden-, Business- und Technologiezielen aus. Du identifizierst gemeinsame Bedürfnisse über Produktteams, Nutzergruppen und Customer Journeys hinweg und leitest daraus skalierbare Plattformfähigkeiten ab. Du förderst Wiederverwendung und beschleunigst die Entwicklung besserer Produkte durch den Aufbau gemeinsamer Plattformlösungen. Du führst, coachst und entwickelst Product Manager:innen und stärkst ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Du etablierst eine Kultur, die von Customer Centricity, Ownership und einer klaren Outcome-Orientierung geprägt ist. Du baust gemeinsam mit Engineering und Design starke Product Trio Teams auf und förderst die Zusammenarbeit zwischen Plattform- und Produktteams. Du steuerst Plattforminvestitionen anhand von Nutzerwert, strategischer Relevanz, Skalierbarkeit und Business Impact. Du definierst Erfolgsmetriken für Adoption, Effektivität und Geschäftswert und stellst sicher, dass Plattforminvestitionen messbare Ergebnisse liefern.

Was Dich auszeichnet: Du verfügst über mehr als 7 Jahre Erfahrung im Product Management in einem SaaS-, Plattform- oder digitalen Geschäftsumfeld und bringst Führungserfahrung mit. Du hast nachweislich messbare Kunden- und Business-Outcomes erzielt und erfolgreiche Produkt- oder Plattformstrategien entwickelt und umgesetzt. Du beherrschst Continuous Discovery, Experimentation, Product Analytics und triffst datenbasierte Produktentscheidungen. Du hast Erfahrung im Aufbau und Coaching von empowered Product Teams und unterstützt Product Manager:innen gezielt in ihrer Weiterentwicklung. Du entwickelst Product Leadership Fähigkeiten in Teams und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Produkterfolg. Du denkst strategisch und verfügst über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, um Kundenwert, Business Impact und langfristige Investitionen erfolgreich auszubalancieren. Du überzeugst durch exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und gewinnst Teams sowie Führungskräfte für eine gemeinsame Vision. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe... Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen! Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work! Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen! Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null. Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen! Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?