Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)
Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)

Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ratingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DKV Euro Service GmbH + Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Partnerstrukturen und unterstütze bei der Umsetzung von Projekten.
  • Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

  • Sie analysieren die Strukturen der Vertriebspartner und unterstützen die Erstellung und Pflege von Übersichten zu Partnern, Schnittstellen (APIs) und Abrechnungsmodellen.
  • Sie tragen zu Projekten bei und übernehmen nach Ihrer Einarbeitungsphase Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Teilprojekte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT.
  • Sie unterstützen das funktionale Management partnerbezogener Daten und Schnittstellen (z.B. Abrechnungsdaten, Serviceaufzeichnungen, Transaktionslisten, Datenformate).
  • Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Vertriebspartner von der konzeptionellen Vorbereitung bis zur Implementierung und entwickeln dabei ein starkes Verständnis für technische Abhängigkeiten.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren internen Teams und den technischen Kontakten unserer Vertriebspartner und lernen, Anforderungen strukturiert und klar zu übersetzen.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eines technischen Studiengangs oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Sie haben die Fähigkeit, Konzepte schnell zu erfassen und Freude daran, komplexe technische und datengetriebene Prozesse zu verstehen.
  • Sie haben ein starkes technisches Interesse; erste Berührungspunkte mit Systemen, Datenmodellen oder ERP-Lösungen (z.B. SAP) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Sie interessieren sich für Projektmanagement, Organisation und strukturierte Arbeitsweisen; erste Erfahrungen aus Ihrem Studium, Praktika oder Projekten sind willkommen.
  • Sie kommunizieren klar und angemessen für Ihr Publikum und arbeiten gerne mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Sie zeigen Initiative, Lernbereitschaft und eine starke Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Prozesse mitzugestalten.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert DKV Mobility die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Vielfalt und das Engagement des Teams schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
DKV Euro Service GmbH + Co.KG

Kontaktperson:

DKV Euro Service GmbH + Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von DKV Mobility zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior Sales Partner Implementation.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Branche recherchierst. Zeig, dass du die Mission von DKV Mobility verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität der Zukunft zu gestalten.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Interesse
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Lernbereitschaft
Verständnis komplexer technischer Prozesse
Erfahrung mit ERP-Lösungen (z.B. SAP)
Engagement
Initiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei DKV Mobility machen und wie du in unser Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Initiative zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von DKV Mobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Mobilität verstehst und wie deine Rolle als Junior Sales Partner Implementation dazu beitragen kann.

Technisches Wissen auffrischen

Auch wenn du keine tiefen Kenntnisse in ERP-Systemen oder Datenmodellen hast, ist es hilfreich, sich mit den Grundlagen vertraut zu machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Prozessen zu beantworten und zeige dein Interesse an diesen Themen.

Beispiele für Teamarbeit vorbereiten

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

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