Manager Compensation (gn) fulltine/ parttime (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie übernehmen das Projektmanagement für den weiteren Rollout unseres Jobbewertungssystems in nationalen und internationalen Kontexten.
• Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für Fragen zu Vergütung und Jobbewertung für unsere nationalen und internationalen HR-Business-Partner, Manager und den Betriebsrat – unter Berücksichtigung unserer Richtlinien.
• Sie führen Gehaltsbenchmarks durch und nehmen an Benchmark-Umfragen und Analysen zur Lohngleichheit teil.
• Sie sind in jährliche Bonus- und Gehaltsrunden eingebunden, einschließlich Budgetplanung und Genehmigung.
• Ihre Aufgaben werden durch die Entwicklung und Überprüfung von Gehaltsbändern abgerundet, wobei verschiedene Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Management) unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Besonderheiten (z.B. Tarifverträge) einbezogen werden.

Was Sie auszeichnet:

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre (oder eine vergleichbare Qualifikation) abgeschlossen.
• Sie haben bereits 1-3 Jahre praktische Erfahrung gesammelt.
• Ihr Profil zeichnet sich durch starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus.
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und einen lösungsorientierten Ansatz.
• Sie übernehmen Aufgaben eigenständig und begleiten neue Kollegen informell.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Abteilungsstrukturen und betriebliche Zusammenhänge.
• Sie haben Freude an der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Prozesse.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden!
• Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
• Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen.
• Sie möchten aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sarah Issiakou unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com.