Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Wachstumsstrategien und automatisierte Lösungen für unseren Webshop.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernen Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Webanalyse und Experimentierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche), hybrides Modell. Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs, werden Sie den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität vorantreiben, indem Sie datengestützte, automatisierte Wachstums- und Next-Best-Action (NBA) Logiken für unser Mikrokundenportfolio aufbauen und kontinuierlich verbessern, mit einem starken Fokus auf den Webshop.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und kontinuierliche Entwicklung von datengestützten, automatisierten Wachstums- und Next-Best-Action Logiken für das Mikrokundenportfolio, mit Fokus auf den Webshop.
- Gestaltung und Verantwortung für NBA-Anwendungsfälle (Cross- und Upsell) für das Mikrokundenportfolio, Übersetzung von Webshop-Signalen, Kaufdaten und Modellausgaben in konkrete, automatisierte NBA-Logiken.
- Einrichtung und Verwaltung von A/B-Tests und Personalisierung für NBA-Module im Shop, von der Hypothesenbildung und Priorisierung bis zur Analyse und Skalierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Performance Marketing und Entwicklung, um End-to-End-Informationsflüsse zwischen Webshop, CRM, ERP, Kundenportal und weiteren Systemen sicherzustellen und die strukturelle Einrichtung des NBA-Themas aus Webshop-Perspektive voranzutreiben (Standards, Entscheidungslogiken, Fallbacks, Governance).
- Definition von KPIs, Tracking-Konzepten und Berichten zur Messung der Auswirkungen von NBA im Webshop.
- Agieren als Business Owner für automatisierte Wachstumsmechanismen im Shop und Sicherstellung der Skalierbarkeit über alle Märkte hinweg.
Qualifikationen
- Starkes Daten- und analytisches Denken (Hypothesenbildung, KPI-Definition, Uplift-Denken, Segmentierung und Entscheidungslogiken).
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers.
- Erfahrung in Webanalyse und Experimentierung.
- Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung datengestützter Lösungen für Geschäftsanwender.
- Sichere Nutzung und Interpretation von ML-Modellausgaben, ohne selbst Modelle zu entwickeln.
- HTML-Kenntnisse (z.B. für transaktionale E-Mails, die durch Webshop-Bestellungen ausgelöst werden).
- Solide E-Commerce-Erfahrung mit Fokus auf Einkaufskontaktpunkte (PDP, Warenkorb, Checkout) und Conversion-Optimierung.
- Strukturierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise mit klarem Geschäfts- und Skalierungsfokus.
- Sichere Stakeholder-Management-Fähigkeiten in funktionsübergreifenden Setups (Daten, Entwicklung, Performance Marketing, UX, CRM).
- Grundkenntnisse in SQL zur Datenexploration (eigenständiges Navigieren durch Eingabedaten und ML-Ausgaben).
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert.
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Zugang zu einer modernen Lernumgebung für kontinuierliche persönliche Entwicklung.
Diversität & Inklusion
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
Als führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und in einem engagierten Team zu wachsen, während Sie aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Zukunft beitragen.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Wachstum und Automatisierung. Lass uns zusammen herausfinden, wie du diese Informationen in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im E-Commerce konkret einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Managers für digitale Wachstums- und Automatisierungsstrategien vertraut. Informiere dich über die B2B-Plattform und deren Zielgruppe, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, A/B-Tests und eCommerce-Optimierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit datengetriebene Lösungen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenne die KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und verfolgt hast. Überlege dir, wie du den Erfolg von NBA-Logiken messen würdest und welche Tracking-Konzepte du implementiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Data Engineers, Performance Marketing) zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten und Stakeholder zu managen.
