Organizational Development Expert (gn) Vollzeit / Teilzeit in Ratingen

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Was Dich erwartet:

• Du gestaltest die zukünftige Organisation von DKV Mobility und entwickelst Strukturen, Operating Models und Governance-Ansätze, die Wachstum, Innovation und Zusammenarbeit ermöglichen.
• Du berätst Führungskräfte und Top-Management bei strategischen Organisationsentscheidungen und schaffst Klarheit darüber, wie Teams, Funktionen und Verantwortlichkeiten optimal aufgestellt werden.
• Du steigerst die Leistungsfähigkeit der Organisation, indem du Lösungen entwickelst, die Effektivität steigern, Komplexität reduzieren und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit verbessern.
• Du entwickelst Frameworks, Tools und Playbooks für Organisationsdesign und befähigst Führungskräfte sowie HR Business Partner, fundierte organisatorische Entscheidungen zu treffen.
• Du verantwortest und entwickelst unser Employee Engagement kontinuierlich weiter, von der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen über die Analyse von Ergebnissen bis hin zur Ableitung messbarer Maßnahmen.
• Du arbeitest an strategischen Zukunftsthemen wie Transformation, Wachstum, Capability Management, Diversity & Inclusion oder der Integration neuer Organisationseinheiten mit.

Was Dich auszeichnet:

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Organizational Development, Organizational Design, HR, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen, Transformationsprozessen, Wachstumsinitiativen oder Restrukturierungen.
• Idealerweise bringst Du Erfahrungen im Bereich Employee Engagement, Organisationsdiagnostik oder datenbasierter Entscheidungsfindung mit.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder-Management- und Beratungsfähigkeiten und traust Dich, Führungskräfte konstruktiv zu hinterfragen und zu beraten.
• Du zeichnest Dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und schaffst es, unterschiedliche Funktionen und Hierarchieebenen miteinander zu verbinden.
• Du arbeitest proaktiv, kollaborativ und ergebnisorientiert und hast ein echtes Interesse daran, Organisationen weiterzuentwickeln und nachhaltig erfolgreich zu machen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch, Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe:

• Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
• Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle.
• Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst!
• Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen.
• Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter bei Saskia Dünnwald.