(Senior) Manager Strategic Business Development (gn) Vollzeit / Teilzeit (hybrid) in Ratingen

(Senior) Manager Strategic Business Development (gn) Vollzeit / Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

• Du analysierst Marktpotenziale und Wachstumschancen in europäischen Märkten und bewertest Marktgrößen, Wettbewerbsumfelder, Kundenbedarfe sowie regulatorische Rahmenbedingungen als Basis für kommerzielle Wachstumsentscheidungen.
• Du entwickelst und bewertest Markteintritts- und Markterschließungsstrategien (Make, Buy oder Partner), erstellst Business Cases und analysierst Investitionsbedarfe sowie Risiken in enger Zusammenarbeit mit Product, Finance, Legal, Tax und den lokalen Sales Units.
• Du erarbeitest fundierte Entscheidungsvorlagen und kommerzielle Handlungsempfehlungen für das Sales Leadership Team bis auf C-Level, inklusive Optionen, Trade-offs und konkreter Umsetzungspfade.
• Du konzipierst Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Services und Märkte und definierst gemeinsam mit den Sales Units Zielsegmente, Value Propositions, Preis- und Kanalstrategien sowie Vertriebsprozesse und Enablement-Maßnahmen.
• Du identifizierst, bewertest und initiierst strategische Partnerschaften und Kooperationen entlang relevanter Wachstumsfelder und unterstützt die Bewertung potenzieller M&A-Targets aus kommerzieller Perspektive.
• Du begleitest M&A-Transaktionen und Post-Merger-Integrationen auf Vertriebsseite, beispielsweise bei Commercial Due Diligence, Day-One-Readiness, Kundenmigrationen, Go-to-Market-Harmonisierung, Vertriebsintegration und der Realisierung kommerzieller Synergien.
• Du leitest eigenverantwortlich strategische Wachstums- und Transformationsinitiativen im Vertrieb von der Problemdefinition über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung in den Märkten.
• Du übersetzt Kunden- und Marktdaten wie Customer 360, Segmentierungen, ICPs und Potenzialanalysen in konkrete kommerzielle Maßnahmen und vertriebliche Prioritäten.
• Du steuerst externe Partner und Beratungen in deinen verantworteten Initiativen und stellst einen nachhaltigen Wissenstransfer in die Organisation sicher.
• Du sorgst für Transparenz über Status, Fortschritt und Geschäftsergebnisse deiner Initiativen gegenüber dem Sales Leadership Team sowie in relevanten Entscheidungsgremien.
• Du arbeitest eng mit lokalen Sales Units sowie den Bereichen Produktmanagement, Digital, Strategy, Marketing und Finance zusammen und vertrittst die vertriebliche Perspektive in cross-funktionalen Projekten.

Was Dich auszeichnet

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Business Development, Transformation oder vergleichbaren strategischen Funktionen in einem internationalen B2B-Umfeld oder einer Managementberatung mit.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Datenaffinität, um Potenziale zu identifizieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du treibst komplexe Themen und strategische Initiativen eigenständig voran, mobilisierst relevante Stakeholder und erzielst nachhaltige Ergebnisse.
• Du überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ausgeprägtem Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der cross-funktionalen und internationalen Zusammenarbeit.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!