Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Entwicklung der GTM-Strategie und des Verkaufsumwandlungsplans in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor für strategisches Wachstum.
- Unternehmen: DKV Mobility ist eine führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr mit 2.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Zugang zu einer modernen Lernumgebung.
- Weitere Informationen: Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung oder vergleichbarer Transformationsrolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten.
Was Sie erwarten können:
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der GTM-Strategie und des Transformationsplans für den Vertrieb zusammen mit dem Director Strategic Growth.
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für Wachstumsinitiativen in europäischen Märkten.
- Sie definieren und steuern die Kernlogik der Transformation sowie die übergreifenden Leitplanken für alle Initiativen.
- In enger Abstimmung mit Vertrieb, Daten, CRM, IT und Change Management stellen Sie eine konsistente Umsetzung sicher.
- Sie entwickeln marktreife Ansätze, orchestrieren Go-Lives und Playbooks und speisen systematisch Markteinblicke in Entscheidungen und Priorisierungen ein.
- Sie bauen strukturierte Feedbackschleifen mit Superusern, Vertriebsmitarbeitern und Pilotgruppen auf.
- Sie steuern und entwickeln das Change Management weiter, einschließlich Stakeholder-Mapping und Kommunikationsstrategie.
- Sie identifizieren kritische Risiken und Abweichungen frühzeitig und leiten Korrekturmaßnahmen ein.
- Sie gestalten die übergreifende Governance und Managementarchitektur der Transformation.
- Sie definieren und steuern wichtige kommerzielle KPIs und Impact-Metriken.
- Sie entwerfen, moderieren und steuern Workshops sowie Führungsmeetings.
Was Sie auszeichnet:
- 5–8 Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Transformations- oder Strategieposition.
- Erfolgreiche Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.
- Strukturiertes, praxisnahes und detailorientiertes Denken mit Fokus auf Ergebnisse.
- Klare und selbstbewusste Kommunikation in Managementmaterialien und Workshops.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Solides Grundverständnis von Daten- und KI-Konzepten.
- Idealerweise Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung.
- Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in B2B-Vertriebsorganisationen mit Multi-Länder-Setup ist von Vorteil.
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Dynamics 365, und/oder BI-Tools wie Power BI ist ein starkes Plus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung und bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich schnell einzuarbeiten und Teil des Teams zu werden!
Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sabine Kalthoff unter sabine.kalthoff@dkv-mobility.com.
Senior Manager Growth & Transformation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
Arbeiten Sie bei DKV Mobility in einem flexiblen Arbeitsumfeld in Europa. Wir bieten Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie sowie Zugang zu modernen Lernressourcen. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, die Mobilität der Zukunft zu gestalten.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Growth & Transformation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DKV Euro Service GmbH + Co.KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DKV Euro Service GmbH + Co.KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Growth & Transformation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DKV Euro Service GmbH + Co.KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DKV Euro Service GmbH + Co.KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
